La connaissance de soi est le début de toute sagesse. Y compris au travail. Savez-vous quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Vous pourrez alors trouver l’emploi qui vous convient vraiment. Mais comment faire? Voici 4 conseils.
Imaginez que vous êtes au milieu d’un entretien d’embauche lorsque le recruteur vous pose la question tant redoutée : « Pouvez-vous nous citer trois points forts et trois points faibles? » Eh bien ... que dites-vous alors? Heureusement, vous pouvez vous préparer à cette question.
1.dressez une liste
Remémorez-vous vos expériences professionnelles, les projets réalisés pendant vos loisirs ou vos études. Qu’est-ce qui vous a plu ? Et qu’avez-vous détesté? Vous a-t-on déjà adressé des compliments au travail ? Lesquels?
Notez-les et ajoutez-y un adjectif. Vous aimez travailler avec les autres? Vous êtes alors sociable et affable. Vous aimez le brainstorming? Vous êtes alors créatif et orienté solution.
2.interrogez votre entourage
N’hésitez pas à demander l’avis de vos amis et de votre famille. Après tout, ce sont eux qui vous connaissent le mieux. Ils vous apprendront des choses sur vous. Donnez-leur la liste de vos traits de caractère et demandez-leur d’indiquer cinq mots qui vous caractérisent. Leurs réponses vous surprendront.
3.sortez de votre zone de confort
La routine vous empêche de mieux vous connaître. Aventurez-vous hors de votre zone de confort et découvrez de nouvelles expériences. Faites du bénévolat dans un refuge pour animaux. Apprenez le tricot ou le kick-boxing. Sortez avec les amis de vos amis. Ensuite, prenez le temps de réfléchir à votre comportement et à vos sensations. Ces nouvelles expériences vous aideront à mieux vous connaître.
4.transformez vos faiblesses en forces
Vous avez du mal à mettre des mots sur vos points forts? Faites-nous confiance: vous avez beaucoup plus de qualités que vous ne le pensez. Même les choses que vous percevez comme des défauts ont un côté positif.
Vous remettez souvent votre travail à la dernière minute? Cela veut dire que vous donnez peut-être le meilleur de vous-même sous pression. Vous êtes têtu? Non: vous vous accrochez et foncez. Et n’oubliez pas: ce n’est que si vous êtes positif à votre égard que les recruteurs croiront en vous.
Citer ses forces et ses faiblesses n’est pas aisé. Voici comment briller lors d'un entretien d'embauche. Prêt pour votre entretien d'embauche? Découvrir nos offres?