job_sollicitatie
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L’invitation à un entretien d’embauche est la première étape vers l’obtention d’un emploi. C’est durant cet entretien que vous allez décrocher le job. Vous ne disposez pas de compétences solides pour solliciter un emploi ? Alors, vous aurez du mal à arriver à vos fins. Au cours du bref entretien avec le recruteur, vous devez :

  • Vous vendre et afficher votre engagement
  • Créer un lien avec lui
  • Montrer que vous êtes la personne idéale pour aider l’entreprise à progresser
  • Vérifier si l’emploi vous convient réellement.

Facile, non ? Dans cet article, nous allons aborder les raisons les plus fréquentes pour lesquelles on peut souvent être invité à un entretien d’embauche, sans réussir à être engagé.
 

1. vous n’êtes pas préparé

Mieux vaut bien vous préparer avant un entretien d’embauche. En effet, chaque entretien d’embauche est unique et représente une chance de recevoir une proposition d’emploi. Mettez en outre toutes les chances de votre côté. Un C.V. brillant ne suffit pas, car la concurrence est rude.


Si les autres candidats consacrent du temps et des efforts à une bonne préparation, vous ne serez pas à la hauteur. Réfléchissez à l’avance aux réponses aux questions les plus couramment posées lors d’entretiens d’embauche. Renseignez-vous autant que possible sur l’entreprise. Impressionnez le recruteur
 

2. vous n’avez pas confiance en vous

Votre attitude joue un rôle important. Les personnes qui dégagent assurance et détermination font une forte impression sur les autres. Surveillez votre langage corporel. Parlez avec conviction.  Prenez le temps de vous exercer. Vous vous sentirez peut-être un peu moins stressé pour l’entretien.

3. vous ne mettez pas en avant vos points forts

Un entretien d’embauche est le moment de prédilection pour mettre en évidence vos points forts. Il ne suffit pas de les énumérer. Vous devez également appuyer vos propos. Comment?

  • Racontez une histoire. Avec quelques bonnes anecdotes, vous pouvez parfaitement illustrer pourquoi les qualités avancées sont vos atouts.  
  • Utilisez des chiffres et des statistiques pour mettre en avant vos prestations.
  • Apportez éventuellement votre portfolio ou du matériel pour prouver que vous excellez dans votre domaine ou avez du potentiel… 

4. vous ressemblez à un robot

Ce sont des êtres humains qui recrutent des êtres humains. Il est important d’être vous-même et d’afficher votre personnalité. Si vous êtes trop irréprochable ou faites preuve de trop de retenue, vous  
ne laisserez pas une impression durable. Démarquez-vous, ne soyez pas comme tout le monde.

5. vous répétez ce qui se trouve dans votre C.V.

Le recruteur connaît déjà le contenu de votre C.V. Lors d’un entretien d’embauche, ne vous contentez donc pas de répéter les informations qui y figurent. Rappelez-vous : Votre C.V. vous permet certes d’obtenir un entretien d’embauche, mais c’est lors de celui-ci que vous décrochez un job. Lors de l’entretien d’embauche, montrez donc vraiment ce dont vous êtes capable.

6. vous ne captez pas les signaux du recruteur

Les recruteurs envoient souvent certains signaux. Faites-y donc attention. Ils veulent peut-être que vous complétiez une réponse. Ou que vous approfondissiez un sujet particulier. Faites attention à la communication non verbale du recruteur.
 

7. vous ne semblez pas intéressé par le job

Vous savez que vous avez vraiment envie de ce travail. Vous devez toutefois aussi en convaincre le recruteur. Si vous ne semblez pas intéressé, c’est sûr et certain que vous n’obtiendrez pas le poste. Un rayonnement positif et énergique pendant l’entretien fait des merveilles. Faites également clairement savoir que vous êtes intéressé. Demandez quelles sont les étapes suivantes et contactez vous-même l’employeur si vous n’avez pas de réponse.
 

8. vos attentes sont trop élevées

Sachez ce que vous valez. Des exigences excessives ou des attentes salariales déraisonnables peuvent vous être fatales. Sachez quel salaire vous voulez et pourquoi il est juste. Renseignez-vous bien sur les salaires moyens pour les professionnels disposant de votre expérience et de vos années de service.

Un entretien d’embauche est le moment parfait pour montrer pourquoi vous êtes le candidat idéal.  C’est votre chance d’obtenir le poste. Alors, donnez-vous à fond !


Si vous ne parvenez pas à décrocher un emploi à l’issue d’un entretien d’embauche, nous pouvons vous aider à comprendre où vous faites erreur !