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Votre mission essentielle consiste à trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats de niveau C-level et de niveau senior leadership pour nos missions d'interim management. Vous travaillez selon une approche claire et pragmatique :-Recherche au sein du réseau : votre priorité est d'identifier et de présélectionner les talents au sein de notre réseau existant (composé d’interim managers de haut niveau déjà connus) en exploitant nos bases de

- Pour différentes missions d'Interim Management, vous définissez, en collaboration avec les consultants seniors, la stratégie idéale pour identifier rapidement et efficacement les professionnels freelances adéquats. Pour y parvenir, vous aimez sortir des sentiers battus.- Vous identifiez et évaluez les besoins des clients, sélectionnez les interim managers appropriés et les présentez à vos clients. Vous agissez en permanence comme un conseiller de

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :

Travailler chez Hudson Notre vision est d'être un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous. Pour une équité au niveau des jobs, des carrières et des salairesEn tant que partenaire stratégique des directions générales et RH, vous pilotez des

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