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Dans le rôle de Talent Management Consultant, vous combinez une fine compréhension du comportement humain avec une vision stratégique de la structure et de la culture organisationnelles. Vous occupez une fonction de conseil polyvalent dans laquelle vous menez à bien des projets de A à Z en toute autonomie.- Talent Assessment & Development : Vous êtes responsable du décryptage du potentiel des candidats et des collaborateurs grâce à notre méthodologie

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :

- En tant que véritable networker, tu te rends chez tes clients et les présentes de manière proactive à tes candidats.- Tu donnes des conseils sur le marché du travail aux clients existants et nouveaux.- Pour réussir dans ce poste, tu établis une relation de confiance avec tes candidats et tu assures une "expérience candidat" optimale.- En raison de ta mentalité de fonceur et de ton âme d'entrepreneur, tu suis de près tes résultats et ajustes ton approche