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Pilotage de Projets- Gestion de Projets de A à Z : vous cadrez, orchestrez et concrétisez des projets complexes de l'analyse initiale jusqu'à la restitution stratégique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance des décideurs (DRH, Comité de direction, Comité de rémunération,…) des secteurs public et privé.- Co-création & Facilitation :Vous concevez et animez des workshops à haute valeur ajoutée pour bâtir des solutions sur mesure et adaptées aux

Dans le rôle de Talent Management Consultant, vous combinez une fine compréhension du comportement humain avec une vision stratégique de la structure et de la culture organisationnelles. Vous occupez une fonction de conseil polyvalent dans laquelle vous menez à bien des projets de A à Z en toute autonomie.- Talent Assessment & Development : Vous êtes responsable du décryptage du potentiel des candidats et des collaborateurs grâce à notre méthodologie

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :

Votre mission essentielle consiste à trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats de niveau C-level et de niveau senior leadership pour nos missions d'interim management. Vous travaillez selon une approche claire et pragmatique :-Recherche au sein du réseau : votre priorité est d'identifier et de présélectionner les talents au sein de notre réseau existant (composé d’interim managers de haut niveau déjà connus) en exploitant nos bases de

En tant que Consultant Inhouse, vous êtes le lien essentiel entre notre client et les candidats. Vous rédigez et publiez des offres d’emploi attractives, sélectionnez les candidats et les accompagnez tout au long du processus de recrutement. De plus, vous développez un réseau solide avec le client, les partenaires externes et vos collègues. Vous assurez une administration fluide et offrez des conseils sur mesure au client. En bref, vous êtes un coach pour

- En tant que véritable networker, tu te rends chez tes clients et les présentes de manière proactive à tes candidats.- Tu donnes des conseils sur le marché du travail aux clients existants et nouveaux.- Pour réussir dans ce poste, tu établis une relation de confiance avec tes candidats et tu assures une "expérience candidat" optimale.- En raison de ta mentalité de fonceur et de ton âme d'entrepreneur, tu suis de près tes résultats et ajustes ton approche