HR - Recruteur

6-3-2020 bruxelles 12
company profile

Cette société est le premier fournisseur mondial de technologies de pointe et de solutions de développement pour les médicaments, les produits biologiques et les produits de santé grand public.  Au service de l'industrie depuis plus de 80 ans, elle possède un savoir-faire éprouvé dans la fourniture de services de développement, de production et de conditionnement pour les entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques.
 
Notre Recruteur de Bruxelles est chargé de répondre aux besoins des Talents Acquisition des sites francophones (Belgique et France) mais aussi d'apporter son soutien aux recrutements pour nos autres sites européens lorsque cela est demandé. Il travaillera sur les recrutements de A à Z et sera également en mesure de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour trouver des candidats qualifiés et diversifiés pour répondre aux exigences des postes.

job description

- travailler en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et du recrutement sur place pour aider à déterminer la stratégie de recrutement, obtenir les exigences du poste et la rémunération, veiller à la mise à jour des descriptions de poste et obtenir les profils comportementaux du poste
- Elaborer et mettre en oeuvre des programmes d'approvisionnement garantissant l'efficacité, la cohérence et la conformité avec la planification stratégique globale
- Recherche de candidats actifs à partir de bases de données en ligne, de médias sociaux, de listes de contacts, de bases de données internes et de recommendations d'employés
- Recherche de candidats passifs par le biais de réseaux, d'appels téléphoniques, d'annonces, de salons de l'emploi et de recherches sur Internet
- Evaluer les profils des candidats potentiels et effectuer des évaluations préliminaires par téléphone ; sélectionner tous les candidats en fonction de leur disponibilité, de leur niveau d'intérêt, de leur échelle salariale, de leurs besoins de relocalisation et de leurs qualifications de base
- Evaluer les facteurs de motivation des candidats passifs et acifs, et influencer la prise de décision des candidats
- Assurer le suivi, la communication et l'engagement des canidats tout au long du processus d'entretien et d'offre
- Superviser les systèmes de recrutement électronique et les autres techonologies liées au recrutement
- Planifier les entretiens avec le jury d'entretien assigné aux candidat sélectionés
- Suivre chaque étape du processus de recrutement dans notre système ATS : publier l'offre d'emploi, soumettre les candidats, planifier les entretiens, obtenir les commentaires du jury d'entretien, traiter les candidats dans le système d'approbation des offres et les faire passer à la vérification des antécédents et à l'administration locale des ressources humaines
- Extraire et fournir des rapports pour les KPI du Talent Acquisition et le suivi de l'état du recrutement

your contribution

- Maîtrise du français et de l'anglais
- Un minimum de 5 ans d'expérience en matière de recrutement dans un environnement à fort volume et à rythme rapide est requis
- L'expérience en matière de recherche d'agences est fortement privilégiée, idéalement dans le secteur des sciences de la vie
- Expérience et facilité avérées avec les systèmes de suivi des candidats - se concentrer sur la conformité des processus et l'exactitude des données
- Compétences avancées en matière de recherche de sources d'approvisionnement, y compris les bases de données de CV et la recherche booléenne
- Doit avoir la capacité de créer et de conduire des stratégies de génération de candidats efficaces et performantes pour aller au-delà des mécanismes de recrutement traditionnels.
- Capacité à influencer les parties prenantes

what do we offer?

- Ce que nous offrons, c'est un rôle passionnant, une chance de se développer et d'acquérir de nouvelles compétences dans qualité le plus difficile de l'industrie pharmaceutique - une entreprise stérile
- Possibilité de travailler dans une grande variété de rôles, de fonctions et de niveaux dans une industrie en plein essor
- Un ensemble de pensions et d'avantages sociaux contributifs offerts dès le premier jour d'emploiune entreprise mondiale et dans l'environnement de qualité le plus difficile de l'industrie pharmaceutique - une entreprise stérile
- Possibilité de travailler dans une grande variété de rôles, de fonctions et de niveaux dans une industrie en plein essor
- Un ensemble de pensions et d'avantages sociaux contributifs offerts dès le premier jour d'emploi

summary
function
personnel officer (m/f)
employment type
full time
contract type
temporary contract
sector
Chemische en farmaceutische industrie
reference
DUORS-1136001
your Randstad contact
Marine
brussel_121@randstad.be 02 229 14 03
02 229 14 03

office info
Brussel Munt
Rue des Princes 8-10
1000 BRUXELLES 1
003222291400
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