De opdracht ontstaat naar aanleiding van een vertrek binnen het HR-team. Hierdoor heeft de huidige HR Advisor nood aan een ervaren sparringpartner die niet alleen operationeel mee de schouders zet onder de dagelijkse HR-werking, maar ook mee waakt over de continuïteit van de dienstverlening.In deze rol werk je nauw samen met de lokale HR Advisor en rapporteer je functioneel aan de HR-verantwoordelijke in het buitenland.
Als arbeidsarts ondersteun je organisaties en hun medewerkers op het vlak van gezondheid en inzetbaarheid. Je draagt bij aan het bewaken en versterken van welzijn door middel van preventief medisch beleid alsook het inschatten van risico’s en het geven van inhoudelijk advies. De focus ligt zowel op individuele begeleiding van medewerkers als op een bredere aanpak binnen de organisatie. Benieuwd hoe jouw takenpakket eruit ziet?Gezondheidstoezicht van
Energiek, enthousiast en autonoomAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor zowel het strategische als operationele luik binnen België. Je takenpakket:Je fungeert als het centrale People & Organisation-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor het volledige medewerkerstraject van instroom, doorstroom tot uitstroom.Je adviseert en coacht het Belgische Management Team en durft leidinggevenden constructief uit te dagen op HR-vlak.Je
Are you numbers-driven, analytical, and experienced in payroll administration? Do you enjoy working with complex Excel sheets and navigating the details of international payroll processing? For our client, a leading international organization, we are looking for a dedicated Payroll Specialist Europe. In this role, you will be the key liaison between Finance, HR, employees, and external payroll vendors across 6 European countries. You will enjoy a high