Recruiter Franchise profiles

23-3-2020 bruxelles 14
job description

De Recruiter Franchise rekruteert en selecteert actief kandidaten franchisenemers, zowel binnen als buiten Carrefour, door te zorgen voor de instroom van ondernemers en begeleiding tot aan de ondertekening van het franchisecontract teneinde de geplande winkelopeningen en overnames te
garanderen. De Recruiter Franchise rapporteert aan de Directeur HRBP Operations en werkt nauw samen met de Exploitatiedirecteur Franchise.

De Recruiter Franchise heeft de volgende verantwoordelijkheden:

·      - Vastleggen en implementeren van een strategie voor het aanwerven van franchisenemers op basis van strategische noden voorgesteld door de Operationele Directie en Expansie.

·       -Als ambassadeur van Carrefour zet je franchise campagnes op teneinde interne kandidaten te
rekruteren.

·       -Opstellen van een rekruteringsplan voor de franchise via bestaande en nieuwe rekruteringskanalen.

·      -Voortdurend attent te zijn voor opportuniteiten op de markt, stimuleren tot creatie en/of
actualisatie van de aanwervingstools en –processen in optimale samenwerking met
de operationelen, expansie en HR Talent.

·       -In samenwerking met HR talent, een organisatie op punt zetten om op de meeste efficiënte manier potentiële kandidaten te rekruteren en te selecteren.

·       -Organiseren van informatiebijeenkomsten voor potentiële kandidaten.

·      -Voorbereiden van potentiële kandidaten op basis van het selectierapport en ter validatie voorleggen aan het attributiecomité

·       -In staat zijn om gevalideerde kandidaten aan je te binden om tot een mooie talentpool te komen en contacten onderhouden met deze kandidaten, gespreksverslagen opstellen en kandidatendatabase opvolgen.

·       -Uitwerken van een intern en extern netwerk en ervoor zorgen dat alle betrokken partijen als ambassadeurs optreden teneinde onze franchiseformule te promoten.

·      - Begeleiden van kandidaten tijdens hun beslissingsproces en de kandidaat franchisenemer optimaal adviseren door het gehele selectietraject

·       -Beoordelen van Businessplannen op volledigheid en juistheid in samenwerking met Finance.

 


your contribution

·       Je hebt een Bachelor of Master diploma behaald of equivalent door ervaring.

·       Je hebt meerdere jaren ervaring in de Retailsector en in de franchisesector.

·       Je bent perfect tweetalig Nederlands/ Frans.

·       Je bent een gedreven persoon die proactief de marktopportuniteiten ontdekt.

·       Je bent een goede onderhandelaar.

·       Je hebt een commerciële drive.

·       Je bent een goede communicator, contactvaardig en kan vlot overtuigen.

·       Je kan rekenen op een uitgebreid netwerk in de franchisewereld.

·       Je bent ondernemend en hebt een goede kennis van financiële ratios en begrippen.

·       Je bent vindingrijk, resultaatgericht en klantgericht

 je Je kan strategisch meedenken met de interne klant.

·       Je bent flexibel en bereidt om over gans België te werken.

·       Je bent creatief.


what do we offer?

·       Een contract van onbepaalde duur bij één van de grootste spelers van de distributie wereldwijd.

·       Een boeiende voltijdse job waarin je je vaardigheden en kennis door middel van voortdurende vormingen kan verruimen.

·       Een aantrekkelijk salaris, uitgebreid met een  pakket aan extralegale voordelen (o.a. bedrijfsvoertuig, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bonussen, GSM,.......)

·       In een wereld in verandering zijn diversiteit en inclusie centrale waarden. Interesse????

Stuur mij vandaag nog jouw CV door : inez.rombaut@ausy.be of bel me 0497/73.37.00. Tot binnenkort!


H



H


summary
function
HR specialist (m/f)
employment type
full time
contract type
immediate permanent employments
reference
CXRSP-88561
your Randstad contact
Inez Rombaut
inez.rombaut@cx.ausy.be 02 474 60 04
02 474 60 04