recruiter dreisprachig fr/de/en

Ihre Aufgaben im Alltag:

• Vollständiger Recruiting-Zyklus: Erstellung von Stellenanzeigen, Sourcing und Auswahl der Kandidaten vom Erstkontakt bis zu ihrer Einarbeitung.
• Interviews & Nachfassung: Telefonische Bewerbungsgespräche und Organisation eines strukturierten, reibungslosen Bewerbungsprozesses.
• Externe Beziehungen: Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Ausbau von Partnerschaften mit Schulen und Universitäten.
• Steuerung & Performance: Betreuung externer Personalberatungen und Analyse von KPIs zur Optimierung der Recruiting-Strategie.

Das gesuchte Profil:

• Sprachen: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
• Ausbildung & Erfahrung: Hochschulabschluss in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit erster erfolgreicher Erfahrung im Recruiting.
• Stärken: Selbstständigkeit, Gründlichkeit, exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationsgeschick.

• Salaire & primes:

  Was das Unternehmen Ihnen bietet:

  • Anstellung: Vollzeit — Vertrag mit Option auf Festanstellung.
  • Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, angepasst an Ihre Erfahrung.
  • Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und entschieden internationales Arbeitsumfeld.

  Bereit für die Herausforderung?

  
  

  Senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt per Privatnachricht oder kontaktieren Sie Ihren Randstad-Berater für ein vertrauliches Gespräch.v