Le prestataire de services RH Randstad Belgium, leader du marché de l’intérim, du recrutement & de la sélection et de l’outplacement, annonce aujourd’hui la nomination de Clark Taverniers au poste de membre du comité de direction. Il sera responsable de Randstad Professional Talent Solutions, la division spécialisée dans le placement et l’accompagnement d’experts et managers hautement qualifiés dans des domaines de spécialité tels que l’administration, l’ingénierie, la finance, les sciences de la vie, la vente et le marketing, les ressources humaines et les soins de santé. Il sera également chargé de poursuivre l’intégration de la société de conseil en RH Hudson. Avec l’arrivée de M. Taverniers, le groupe s’adjoint les services d’un directeur chevronné, qui sera appelé à soutenir l’ambition de Randstad de devenir l’entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée.
Titulaire d’une licence en Sciences Politiques et Sociales avec une spécialisation en ressources humaines, Clark Taverniers a également suivi le programme d’excellence en gouvernance des conseils d’administration (eMBA) à l’IMD de Lausanne en 2005 et 2006. Il a entamé sa carrière chez Belgacom avant de faire ses premiers pas dans le secteur RH chez Vedior, racheté par Randstad en 2007.
Avec l’arrivée de Clark Taverniers, Randstad s’adjoint une grande expertise dans le secteur belge et international des ressources humaines. Il a occupé divers postes de direction dans différents domaines des ressources humaines tels que l’intérim (Vedior, VIO), le recrutement & la sélection (Van Havermaet-Motmans) et le secrétariat social (SD Worx, Partena). Son expérience en qualité de CHRO chez H.Essers, leader du marché de la logistique et l’un des plus grands clients de Randstad, lui permet d’allier une excellente fibre commerciale à une compréhension approfondie des besoins des clients.
Clark Taverniers succède à Marc Van Harneveldt. Ce dernier restera membre du comité de direction en qualité de directeur général de Randstad RiseSmart et prendra également la responsabilité de plusieurs projets stratégiques au sein du groupe.
Clark est connu pour être un dirigeant orienté résultat, capable de combiner à la perfection vision stratégique et approche humaine. En tant que coach certifié, il attache une grande valeur à la motivation et au développement des talents. Sa connaissance approfondie du marché belge et son expérience en matière de croissance commerciale et de mise en œuvre de la numérisation, en font la personne toute indiquée pour développer Randstad Professional Talent Solutions et accompagner la poursuite de l’intégration de Hudson.
Les valeurs et la culture d’entreprise de Randstad m’ont toujours attiré. Je suis donc enthousiaste à l’idée de rejoindre une organisation qui opère au cœur même du secteur des ressources humaines. Randstad combine une stratégie pointue avec la dimension internationale nécessaire pour confirmer son impact réel, à l’ère du numérique, pour les talents comme pour les clients. Je crois par ailleurs fermement en la force du sourcing de projets et en notre expertise en matière de MSP (Managed Services Programmes). Ces atouts nous permettent d’offrir à nos clients un accès direct à une expertise rare et à des solutions flexibles pour les défis les plus complexes.
En accueillant Clark Taverniers en son sein, le comité de direction de Randstad Belgium est prêt à relever les défis du futur. L’équipe se compose également d’Annic Bosmans (CEO), Günther Ghijsels (CDO/CIO), Hans Van Slooten (CFO), Tine Tytgat (CHRO), Sandra Brondeel (Managing Director Randstad Operational Talent Solutions), Marc Van Harneveldt (Managing Director Randstad RiseSmart) et Inge Van Goubergen (Managing Director International & Strategic Accounts).