les différences

ont un impact positif.

La diversité est toujours gagnante. RiseSmart Employability vous aide à mettre en place une politique de la diversité qui rendra votre entreprise plus riche. Aux sens propre et figuré.

parce que les différences inspirent.

Une politique du personnel ouverte aux différences témoigne d'une réelle prise de responsabilité sociale. Mais l'organisation a aussi tout à y gagner. Parce que les différences inspirent. Et parce que celui qui est capable de s'entendre avec «l'autre» travaillera d'autant mieux avec ses collègues.

 

la diversité est toujours gagnante.

Pensons ici aux personnes issues de l'immigration, aux moins valides, mais aussi aux différences de genres, de mentalité, de formation et d'ancienneté.

 

une nouvelle dynamique.

Randstad Employability vous aide à mettre en œuvre une nouvelle dynamique dans votre organisation, par le biais d'un accompagnement individuel ou collectif. Nous analysons le niveau de diversité de votre entreprise et nous déterminons avec vous la meilleure manière de faire vivre les différences. Orientations, programmes d'accompagnement, séminaires, job-hunting et coaching: nous prenons en main plusieurs aspects concrets.

exemples:

  • formation en attitude et sensibilisation 
  • accueil, parrainage – marrainage 
  • amélioration de la collaboration entre les générations 
  • élimination des stéréotypes et les incompréhensions 
  • promotion de la communication interculturelle

un appui intégré.

RiseSmart offre aux entreprises et aux organisations un appui intégré dans le domaine de l’outplacement et de la gestion de carrière.