
Voici les trois choses importantes de la vidéo sur les allocations de chômage après la fin d'un contrat de travail, que vous devez vous rappeler:
1. Un travailleur qui démissionne ou met fin à la relation de travail en consultation avec l'employeur n'a, en principe, pas droit aux allocations de chômage.
2. Dans le cas ci-dessus, l'ONEM n'accordera des prestations de chômage que dans des situations très exceptionnelles, par exemple un employé qui va exercer une activité indépendante ou un employé qui a quitté le travail à la suite de harcèlement.
3. Même lorsqu'un employé reçoit son licenciement de son employeur, cet employé n'a pas automatiquement droit aux allocations de chômage. Après tout, un employé qui se trompe avec son licenciement par l'employeur peut être suspendu par l'ONEM du droit aux allocations de chômage.