team interim management.

Julie_cales

julie cales

recruitment consultant interim management

nele_coppens

nele coppens

senior partner interim management

vanessa_wauters

vanessa wauters

senior partner interim management

quelques questions fréquemment posées sur le management de transition.

  • quel est mon statut en tant que manager de transition?

    • Vous souhaitez travailler en tant que freelance
    • Travailler dans différentes régions ne vous pose aucun problème.
    • Vous vous sentez principalement à l’aise dans des organisations en plein changement.

  • quelle expérience dois-je avoir pour travailler en tant que manager de transition?

    • Vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins quinze ans, en ce compris une expérience suffisante dans un poste de management ou de niveau C.
    • Vous avez acquis de l'expérience dans différentes entreprises et différents secteurs, une expérience dans des environnements internationaux est certainement aussi un atout.
    • Vous pouvez réfléchir aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel.
    • Vous êtes un véritable gestionnaire de personnes.
    • Vous avez une expérience pertinente en matière de gestion des parties prenantes.

  • quelles sont les études et la formation dont j'ai besoin en tant que manager de transition?

    • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/bachelor complété par une expérience professionnelle pertinente.
    • Vous avez reçu une formation en méthodologies de projet (par exemple Prince2) ou en modèles de changement (ADKAR).
    • Vous avez également suivi une formation en leadership, en gestion du personnel et en coaching.

  • quelles sont les ambitions et les compétences non techniques dont j'ai besoin en tant que manager de transition?

    • Vous avez hâte de pouvoir partager votre expertise avec autrui.
    • A tous les niveaux (opérationnel, management, conseil consultatif), vous interagissez dûment.
    • Vous êtes un partenaire de coaching de choix et savez mieux que quiconque mettre au défi l’entreprise.
    • Vous combinez vos idées stratégiques avec une mise en pratique opérationnelle.

  • dans quels domaines se situent vos connaissances?

    1. gestion de crise et gestion du changement
    2. gestion de la transition
    3. gestion de programme
    4. gestion de projet
    5. gestion générale
    6. missions d'expertise

votre préférence.

nous avons des projets consécutifs pour vous en tant que manager de transition freelance.