travailler comme interim manager.

statut et environnement de travail

• Vous souhaitez travailler en tant que free-lance et vous êtes tout particulièrement intéressé par la flexibilité liée à cette fonction.
• Travailler dans différentes régions ne vous pose aucun problème.
• Vous vous sentez principalement à l’aise dans des organisations en plein changement. Vous êtes par ailleurs capable de gérer rapidement des situations complexes au sein des entreprises. 
   

niveau et expérience

• Vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins quinze ans, en ce compris une expérience suffisante dans un poste de management ou de niveau C.
• Vous avez été employé dans au moins trois entreprises différentes. De préférence également dans deux types d'entreprises divers (PME, start-up, groupe d’entreprises) et dans trois secteurs différents.
• Une expérience dans un environnement national et international est un atout.
   

apprentissage et formation

• Vous êtes titulaire d'un master, complété par une formation ou un apprentissage supplémentaire. À titre d’exemple une maîtrise en administration des affaires (MBA).
• Vous êtes formé aux méthodes de gestion de projets, telles que Prince2, Mbok et Scrum.
• Vous avez également suivi une formation utile en leadership, en gestion du personnel et en coaching.
   

ambition et compétences relationnelles

• Vous avez hâte de pouvoir partager votre expertise avec autrui.
• A tous les niveaux (opérationnel, management, conseil consultatif), vous interagissez dûment.
• Vous êtes un partenaire de coaching de choix et savez mieux que quiconque mettre au défi l’entreprise.
• Vous combinez vos idées stratégiques avec une mise en pratique opérationnelle.