Êtes-vous prêt(e) à relever un défi où vous jouerez un rôle de véritable partenaire stratégique auprès du client ?
Alors le poste de Talent Advisor chez notre client NN à Bruxelles est fait pour vous !
En collaboration avec votre collègue, vous vous concentrerez sur le recrutement et la sélection, avec un accent particulier sur les profils du secteur financier.
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offre d'emploi
résumé
- strombeek-bever, brabant flamand
- Randstad Group Belgium
publiée le 29 juin 2026
- référence
- AFASRSFR-3816
contact.
n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.
C
catherine hubin
étapes suivantes
randstad professional
vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.
offre d'emploi
Vous n’êtes pas simplement un(e) recruteur(-se), mais un(e) conseiller(-ère) stratégique qui réfléchit avec l’entreprise et crée un réel impact.
En tant que Talent Advisor RPO :
Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z : de l’entretien de brief et la rédaction de l’annonce, jusqu’aux entretiens, rapports et suivi.
Vous construisez et entretenez un solide vivier de talents via les réseaux sociaux, les écoles et des recherches ciblées.
Vous participez activement à la définition des stratégies de recrutement et contribuez à des projets de Talent Acquisition.
Vous restez à jour sur les tendances du marché de l’emploi et partagez ces informations avec le client.
expérience
3-5 ans Êtes-vous prêt(e) à relever un défi où vous jouerez un rôle de véritable partenaire stratégique auprès du client ?
Alors le poste de Talent Advisor chez notre client NN à Bruxelles est fait pour vous !
En collaboration avec votre collègue, vous vous concentrerez sur le recrutement et la sélection, avec un accent particulier sur les profils du secteur financier.
Vous n’êtes pas simplement un(e) recruteur(-se), mais un(e) conseiller(-ère) stratégique qui réfléchit avec l’entreprise et crée un réel impact.
En tant que Talent Advisor RPO :
Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z : de l’entretien de brief et la rédaction de l’annonce, jusqu’aux entretiens, rapports et suivi.
Vous construisez et entretenez un solide vivier de talents via les réseaux sociaux, les écoles et des recherches ciblées.
Vous participez activement à la définition des stratégies de recrutement et contribuez à des projets de Talent Acquisition.
Vous restez à jour sur les tendances du marché de l’emploi et partagez ces informations avec le client.
Alors le poste de Talent Advisor chez notre client NN à Bruxelles est fait pour vous !
En collaboration avec votre collègue, vous vous concentrerez sur le recrutement et la sélection, avec un accent particulier sur les profils du secteur financier.
Vous n’êtes pas simplement un(e) recruteur(-se), mais un(e) conseiller(-ère) stratégique qui réfléchit avec l’entreprise et crée un réel impact.
En tant que Talent Advisor RPO :
Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement de A à Z : de l’entretien de brief et la rédaction de l’annonce, jusqu’aux entretiens, rapports et suivi.
Vous construisez et entretenez un solide vivier de talents via les réseaux sociaux, les écoles et des recherches ciblées.
Vous participez activement à la définition des stratégies de recrutement et contribuez à des projets de Talent Acquisition.
Vous restez à jour sur les tendances du marché de l’emploi et partagez ces informations avec le client.
expérience
3-5 ansqualifications
- Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience en recrutement — une expérience avec des profils White Collar est un atout majeur.
- Vous êtes professionnel(le), responsable et capable de bâtir un partenariat solide avec votre client.
- Vous êtes francophone avec une très bonne connaissance du néerlandais.
- Vous pouvez vous déplacer facilement les mardis et jeudis chez notre client NN, près de la Gare du Midi.
- Vous êtes un(e) communicateur(-trice) affirmé(e), capable d’intervenir avec assurance et expertise.avantages
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous bâtissons votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez les clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un véritable impact.
2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
Certifiés Top Employer, nous offrons une culture humaine et inclusive, portée par des valeurs fortes. Cet environnement vous permet d’être authentique et de vous épanouir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous y rencontrerez des collègues passionnants avec qui, ensemble, vous ferez la différence pour nos clients.
Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons un processus de sélection fondé sur les compétences. Chaque candidat qualifié est le bienvenu, quels que soient son âge, son orientation sexuelle, sa nationalité, ses convictions religieuses, son genre ou son handicap. Nous nous engageons pour un milieu de travail inclusif où la diversité est une force et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.
3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Plongez dans l'univers passionnant des RH et développez vos compétences grâce à notre offre de formations enrichissantes et à l'apprentissage sur le terrain. Chez nous, la croissance interne est une réalité : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne !
4. BIEN-ÊTRE ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous bénéficierez de la flexibilité du travail hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Nous vous offrons des horaires flexibles et un cadre de travail agréable, où la confiance et la collégialité sont au cœur de notre quotidien.
5. PLUS QU’UN SALAIRE : DES AVANTAGES VALORISANTS
Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :
-Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
-Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
-Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
-Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
-Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (ADV).
-Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
-Extras : Réductions chez divers partenaires, cadeaux tout au long de l'année et un système de bonus attractif.
Nous tenons à ce que notre processus de sélection soit accessible à tous. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail : recruitmentcenter@randstad.be.
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