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    2 offres d'emploi trouvées à Tilff

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      • seraing
      • mission d'intérim
      • 40 heures par semaine
      Vous avez une première expérience en Project Management avec un scope business & people ?Vous pouvez compter sur votre vision "hélicoptère" pour analyser les besoins d'un projet ?Le monde de l'industrie vous est familier?Alors discutons de cette opportunité !
      Vous avez une première expérience en Project Management avec un scope business & people ?Vous pouvez compter sur votre vision "hélicoptère" pour analyser les besoins d'un projet ?Le monde de l'industrie vous est familier?Alors discutons de cette opportunité !
      • ougrée, liège
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      Vous êtes gestionnaire Payroll et recherchez une opportunité dans votre région?Vous êtes avide de défis et souhaitez travailler dans une structure de grande taille qui est au service de l'humain?Postulez dès à présent car nous offrons un CDI pour un temps plein!Votre mission:- Vous êtes la personne ressource en termes de calcul des rémunérations mensuelles, annuelles, exceptionnelles et toutes les tâches y afférant (documents sociaux, saisies, décompte de sortie, etc.) et ce pour 600 collaborateurs.- Vous êtes en charge des contrats de travail et de leur évolution (dimona, avenants, Interruption de carrière, prolongation, etc.).- En tant que membre de l¿équipe RH, vous êtes la personne ressource des collaborateurs et de la ligne hiérarchique concernant la législation sociale, la paie et les matières RH.- Vous soutenez vos collègues RH dans d'autres tâches opérationnelles.
      Vous êtes gestionnaire Payroll et recherchez une opportunité dans votre région?Vous êtes avide de défis et souhaitez travailler dans une structure de grande taille qui est au service de l'humain?Postulez dès à présent car nous offrons un CDI pour un temps plein!Votre mission:- Vous êtes la personne ressource en termes de calcul des rémunérations mensuelles, annuelles, exceptionnelles et toutes les tâches y afférant (documents sociaux, saisies, décompte de sortie, etc.) et ce pour 600 collaborateurs.- Vous êtes en charge des contrats de travail et de leur évolution (dimona, avenants, Interruption de carrière, prolongation, etc.).- En tant que membre de l¿équipe RH, vous êtes la personne ressource des collaborateurs et de la ligne hiérarchique concernant la législation sociale, la paie et les matières RH.- Vous soutenez vos collègues RH dans d'autres tâches opérationnelles.

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