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    5 offres d'emploi trouvées à hainaut

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        • wangenies, hainaut
        • mission d'intérim
        • 38 heures par semaine
        En tant que payroll administrator, vos tâches seront les suivantes :- encodages divers (pointages, congé, récupération, maladie...) dans le système de Protime (SDWorx),- être le point de contact pour toutes les questions relatives à la législation sociale auprès des ouvriers,- édition de C4,- gestion des crédits-temps, temps partiels...,- support administratif dans le département des paies,
        En tant que payroll administrator, vos tâches seront les suivantes :- encodages divers (pointages, congé, récupération, maladie...) dans le système de Protime (SDWorx),- être le point de contact pour toutes les questions relatives à la législation sociale auprès des ouvriers,- édition de C4,- gestion des crédits-temps, temps partiels...,- support administratif dans le département des paies,
        • mouscron, hainaut
        • mission d'intérim
        • 38 heures par semaine
        En tant que manager RH, vous gérez une masse salariale importante! Dans votre rôle de RH Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :- gestion des relations sociales entre toutes les parties prenantes- participation aux différentes réunions de directions - intervenir auprès du personnel pour jouer votre rôle social- gérer les recrutements - participer à l'amélioration des process, développement des formations et au bien-être des travailleurs.
        En tant que manager RH, vous gérez une masse salariale importante! Dans votre rôle de RH Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :- gestion des relations sociales entre toutes les parties prenantes- participation aux différentes réunions de directions - intervenir auprès du personnel pour jouer votre rôle social- gérer les recrutements - participer à l'amélioration des process, développement des formations et au bien-être des travailleurs.
        • enghien, hainaut
        • mission d'intérim
        • 38 heures par semaine
        Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien sur différentes thématiques: formation, mobilité, recrutement, administration du personnel.
        Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien sur différentes thématiques: formation, mobilité, recrutement, administration du personnel.
        • marchienne-au-pont, hainaut
        • mission d'intérim
        • 38 heures par semaine
        Vous êtes capable de : - Gérer la gestion administrative des ouvriers (contrats, documents sociaux, etc.)- Gérer les pointages hebdomadaires des ouvriers- Gérer le personnel intérimaire (contact avec les différentes agences, planning, etc.)- Gérer le traitement de la paie en collaboration avec le secrétariat social- Gérer la comptabilité liée au paiement des salaires
        Vous êtes capable de : - Gérer la gestion administrative des ouvriers (contrats, documents sociaux, etc.)- Gérer les pointages hebdomadaires des ouvriers- Gérer le personnel intérimaire (contact avec les différentes agences, planning, etc.)- Gérer le traitement de la paie en collaboration avec le secrétariat social- Gérer la comptabilité liée au paiement des salaires
        • charleroi, hainaut
        • mission d'intérim
        • 38 heures par semaine
        Vous êtes en charge :-De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):-Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;-Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l'entreprise ;-Rédaction et publication des offres d'emploi ;-Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres);-Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..);-Analyse et tri des CV;-Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes;-Etablissement du package salarial du contrat;-De la gestion des évaluations post-contrat;-De la mise en place de formation en fonction des besoins;-Autres tâches administratives diverses;
        Vous êtes en charge :-De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):-Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;-Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l'entreprise ;-Rédaction et publication des offres d'emploi ;-Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres);-Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..);-Analyse et tri des CV;-Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes;-Etablissement du package salarial du contrat;-De la gestion des évaluations post-contrat;-De la mise en place de formation en fonction des besoins;-Autres tâches administratives diverses;

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