Administration:- répondre aux questions de leur personnel sur tout sujet social ou administratif complexe; - contrôler la qualité et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans les établissements- Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales- Contrôler la gestion des intérimaires (embauches, contrats, facturation ...)- Assurer la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie des collaborateurs Formation:- Participer à l¿élaboration des plans de formation des établissements - Elaborer la demande des formations spécifiques en local après accord du responsable de formation
Administration:- répondre aux questions de leur personnel sur tout sujet social ou administratif complexe; - contrôler la qualité et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans les établissements- Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales- Contrôler la gestion des intérimaires (embauches, contrats, facturation ...)- Assurer la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie des collaborateurs Formation:- Participer à l¿élaboration des plans de formation des établissements - Elaborer la demande des formations spécifiques en local après accord du responsable de formation
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