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      • erpent, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que Payroll Officer, vous êtes en charge de: * Conseiller et accompagner le client dans toutes les facettes de l'administration des salaires et de la législation sociale* Etablir une relation de confiance avec le client et l¿entretenez* Effectuer un calcul et une administration des salaires corrects* Remplir différentes déclarations liées au calcul salarial pour aider le client à respecter ses obligations légales* Mener une communication proactive et orientée clients avec chaque partenaire interne et externe
      En tant que Payroll Officer, vous êtes en charge de: * Conseiller et accompagner le client dans toutes les facettes de l'administration des salaires et de la législation sociale* Etablir une relation de confiance avec le client et l¿entretenez* Effectuer un calcul et une administration des salaires corrects* Remplir différentes déclarations liées au calcul salarial pour aider le client à respecter ses obligations légales* Mener une communication proactive et orientée clients avec chaque partenaire interne et externe
      • wierde, namur
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      En tant que spécialiste RH, vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'engagement de nos nouveaux collaborateurs (ouvriers/employés)* En étroite collaboration avec le DRH Groupe, vous accompagnez la direction et le management des entités dans la gestion des personnes* Vous cultivez les valeurs du groupe, la cohésion et l'équité entre ses entités, vous êtes attentif au climat social et à l'épanouissement de chacun* En pleine symbiose avec les services du personnel établis au sein des entités, vous veillez au respect des processus définis et des réglementations, vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel dont la gestion vous est confiée et apportez le conseil nécessaire à l'encadrement* Vous développez et supportez, avec l'équipe en place, l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne, événements d'entreprise...
      En tant que spécialiste RH, vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'engagement de nos nouveaux collaborateurs (ouvriers/employés)* En étroite collaboration avec le DRH Groupe, vous accompagnez la direction et le management des entités dans la gestion des personnes* Vous cultivez les valeurs du groupe, la cohésion et l'équité entre ses entités, vous êtes attentif au climat social et à l'épanouissement de chacun* En pleine symbiose avec les services du personnel établis au sein des entités, vous veillez au respect des processus définis et des réglementations, vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel dont la gestion vous est confiée et apportez le conseil nécessaire à l'encadrement* Vous développez et supportez, avec l'équipe en place, l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne, événements d'entreprise...
      • namur, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Vous serez en charge de : a) La gestion administrative de la paie* Etre co-responsable du calcul des salaires et avantages sociaux (tout le contenu d'une fiche de paie) en étroite collaboration avec notre secrétariat social* Etre en charge des différents types d'absences* Assurer le suivi des dossiers de demande d'interruption de carrière, de crédit temps et de fin de carrière * Participer à la gestion administrative quotidienne du personnel : gestion des accidents de travail, congés éducation, Dimona, documents destinés aux mutuelles, visites médicales, allocations familiales, encodages, communications diverses (interne et externe)...* Rédiger les contrats de travail et avenants divers* Participer à différents projets RH (ex. Flexibilisation de la rémunération)b) Le recrutement* Apporter un support dans le processus de recrutement * Trier des candidatures et retours vers les postulants* Réaliser des entretiens* Publier des offres d'emploi et mettre à jour différents job boards* Suivre administrativement différents dossiers en cours (communications avec les candidats & les différents partenaires de recrutement, etc)
      Vous serez en charge de : a) La gestion administrative de la paie* Etre co-responsable du calcul des salaires et avantages sociaux (tout le contenu d'une fiche de paie) en étroite collaboration avec notre secrétariat social* Etre en charge des différents types d'absences* Assurer le suivi des dossiers de demande d'interruption de carrière, de crédit temps et de fin de carrière * Participer à la gestion administrative quotidienne du personnel : gestion des accidents de travail, congés éducation, Dimona, documents destinés aux mutuelles, visites médicales, allocations familiales, encodages, communications diverses (interne et externe)...* Rédiger les contrats de travail et avenants divers* Participer à différents projets RH (ex. Flexibilisation de la rémunération)b) Le recrutement* Apporter un support dans le processus de recrutement * Trier des candidatures et retours vers les postulants* Réaliser des entretiens* Publier des offres d'emploi et mettre à jour différents job boards* Suivre administrativement différents dossiers en cours (communications avec les candidats & les différents partenaires de recrutement, etc)

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