You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de vous inscrire afin de recevoir des alertes d'emploi personnalisées.

    5 offres d'emploi trouvées à Hainaut

    filtre3
    tout effacer
      • jumet (charleroi), hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'employé administratif et ressources humaines, votre mission sera : - mettre à disposition des chantiers les ressources humaines adéquates et nécessaires, dans lesdélais requis et sur base d'un planning général d'activité établi conjointement par les Business Units- rechercher les solutions optimales en matière d'affectation (contrats, sous-traitance,Intérimaires), en veillant particulièrement aux qualifications des ouvriers et à l'obtention de leur accès aux sites concernés.-veiller en permanence à disposer de réserves suffisantes en matière de ressources humaines pourrépondre aux demandes des Business Units, notamment en : * Participant activement au recrutement des ouvriers et à leur bonne intégration * Collaborant en permanence avec le responsable de la sous-traitance dans la recherche de solutions de sous-traitance- définir les besoins de formation relatifs aux exigences de nos clients et à la bonne tenue des différents chantiers, et vous vous assurez que ces formations soient réalisées en temps et en heure, en fonction des exigences du planning
      En tant qu'employé administratif et ressources humaines, votre mission sera : - mettre à disposition des chantiers les ressources humaines adéquates et nécessaires, dans lesdélais requis et sur base d'un planning général d'activité établi conjointement par les Business Units- rechercher les solutions optimales en matière d'affectation (contrats, sous-traitance,Intérimaires), en veillant particulièrement aux qualifications des ouvriers et à l'obtention de leur accès aux sites concernés.-veiller en permanence à disposer de réserves suffisantes en matière de ressources humaines pourrépondre aux demandes des Business Units, notamment en : * Participant activement au recrutement des ouvriers et à leur bonne intégration * Collaborant en permanence avec le responsable de la sous-traitance dans la recherche de solutions de sous-traitance- définir les besoins de formation relatifs aux exigences de nos clients et à la bonne tenue des différents chantiers, et vous vous assurez que ces formations soient réalisées en temps et en heure, en fonction des exigences du planning
      • ghlin, hainaut
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      A la recherche d'un poste d'assistant RH français-anglais dans une entreprise internationale sur la région de Mons? Notre offre d'emploi va te plaire! En tant qu'assitant en ressources humaines tu interviens au niveau de:- la gestion de la paie- la gestion des compétences- l'implémentation de procédures RH- la gestion des recrutements- l'intégration des nouveaux membres du personnel- la gestion administrative des dossiers du personnel- un support à la direction RH au niveau des budgets concernant le personnel- intervenir au niveau de la mobilité interne- la gestion et l'organisation des formations
      A la recherche d'un poste d'assistant RH français-anglais dans une entreprise internationale sur la région de Mons? Notre offre d'emploi va te plaire! En tant qu'assitant en ressources humaines tu interviens au niveau de:- la gestion de la paie- la gestion des compétences- l'implémentation de procédures RH- la gestion des recrutements- l'intégration des nouveaux membres du personnel- la gestion administrative des dossiers du personnel- un support à la direction RH au niveau des budgets concernant le personnel- intervenir au niveau de la mobilité interne- la gestion et l'organisation des formations
      • gosselies, hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'employé RH à gosselies, tu seras en charge :- Gestion du personnel:- contrats, permis de travail, tickets repas, recherche scientifique, congés, congés parentaux/crédits temps, vacances jeunes, congé éducation, CCT90, détachement, etc.- assurance hospitalisation et groupe- Traitement de la paie - Organisation des évènements- Candidatures : traitement et suivi des candidatures- Gestion complète de la flotte - Approbations timesheets et suivi administratif pour déclarations de créances- Organisation des élections sociales- Règlement de travail- conventions RH diverses- Gestion des stagiaires : dossiers, conventions, budgets, etc.- point de contact pour tous les employés pour les questions liées aux RH- Administration :- Gestion des bâtiments : baux, fruits/soupes + consommables, badges, réorganisation des bureaux- Organisation et suivi des AG et CA - Organisation des missions professionnelles- Courrier- Accueil physique et téléphonique- Marketing :- Mise à jour des sites internet et linkedin- Rapport annuel- Conseiller en prévention :- Suivi médecine du travail- Organisation des formations et recyclages - Création et suivi du SIPP- Analyses de risques en collaboration avec la médecine du travailTon profil correspond? envoie ton cv à charleroi_271@randstad.be
      En tant qu'employé RH à gosselies, tu seras en charge :- Gestion du personnel:- contrats, permis de travail, tickets repas, recherche scientifique, congés, congés parentaux/crédits temps, vacances jeunes, congé éducation, CCT90, détachement, etc.- assurance hospitalisation et groupe- Traitement de la paie - Organisation des évènements- Candidatures : traitement et suivi des candidatures- Gestion complète de la flotte - Approbations timesheets et suivi administratif pour déclarations de créances- Organisation des élections sociales- Règlement de travail- conventions RH diverses- Gestion des stagiaires : dossiers, conventions, budgets, etc.- point de contact pour tous les employés pour les questions liées aux RH- Administration :- Gestion des bâtiments : baux, fruits/soupes + consommables, badges, réorganisation des bureaux- Organisation et suivi des AG et CA - Organisation des missions professionnelles- Courrier- Accueil physique et téléphonique- Marketing :- Mise à jour des sites internet et linkedin- Rapport annuel- Conseiller en prévention :- Suivi médecine du travail- Organisation des formations et recyclages - Création et suivi du SIPP- Analyses de risques en collaboration avec la médecine du travailTon profil correspond? envoie ton cv à charleroi_271@randstad.be
      • la louvière, hainaut
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'employé au service payroll, tu seras responsable de la gestion de la paie des travailleurs de notre client. Tu seras responsable de l'encodage sur la plateforme SD Tu encoderas également les prestations via le logiciel Protime (encodage d'horaires, validations d'heures supplémentaires, validation de primes, gestion des encodages liés à la prestation (congé, petit-chômage, etc). Tu t'occuperas également des déclarations de chômage économique ou de cas de force majeur.Tu auras ainsi des contacts permanents avec des partenaires internes et externes. En interne, avec les collaborateurs; et en externe avec l'ONEM ou encore avec tes personnes de contact chez SD et Protime. Tu auras également des permanences à tenir pour les travailleurs de l'entreprise. Tu seras également responsable de la création des dossiers de nouveaux collaborateurs, de leurs badges et de la gestion des dossiers voitures.
      En tant qu'employé au service payroll, tu seras responsable de la gestion de la paie des travailleurs de notre client. Tu seras responsable de l'encodage sur la plateforme SD Tu encoderas également les prestations via le logiciel Protime (encodage d'horaires, validations d'heures supplémentaires, validation de primes, gestion des encodages liés à la prestation (congé, petit-chômage, etc). Tu t'occuperas également des déclarations de chômage économique ou de cas de force majeur.Tu auras ainsi des contacts permanents avec des partenaires internes et externes. En interne, avec les collaborateurs; et en externe avec l'ONEM ou encore avec tes personnes de contact chez SD et Protime. Tu auras également des permanences à tenir pour les travailleurs de l'entreprise. Tu seras également responsable de la création des dossiers de nouveaux collaborateurs, de leurs badges et de la gestion des dossiers voitures.
      • marcinelle, hainaut
      • temp to perm
      • 40 heures par semaine
      En tant que Hr assistant, votre rôle sera d'accompagnier les HRBP sur la thématique de la formation, mobilité interne, le recrutement et l'administratif lié au RH.Formation- Construire et déployer un plan de formation en collaboration avec les HRBP- Gérer le budget formation annuel- Déployer les programmes de formation et s'assurer que les axes de formation Corporate sont bien suivis.- Organiser des sessions de formation (logistique + contact fournisseurs)- Assurer l'enregistrement rapide de la formation pour chaque employé dans le système- Accompagner les HRBP dans la définition de nouveaux modules et la conception de formations hors catalogue- Gérer et suivre de près le processus d'évaluation de la formation- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants, - S'assurer que les KPI de formation sont définis et atteints, reporting mensuel.Mobilité en interne - Accompagner les HRBP dans le suivi des Revues de Performance, plans de développement etévaluations des compétences.Recrutement- Suivre les dossiers de recrutement (interne/externe) en fonction des besoins de l'entreprise- Travailler en étroite collaboration avec l'agent/l'agence de recrutement externe- Suivre et mettre à jour le plan d'action d'audit pour le service RH et le tableau de bord RH- Gérer les stages & V.I.E pour le site + entretenir le réseau- Apporter son soutien ou diriger tout nouveau projet RH survenant
      En tant que Hr assistant, votre rôle sera d'accompagnier les HRBP sur la thématique de la formation, mobilité interne, le recrutement et l'administratif lié au RH.Formation- Construire et déployer un plan de formation en collaboration avec les HRBP- Gérer le budget formation annuel- Déployer les programmes de formation et s'assurer que les axes de formation Corporate sont bien suivis.- Organiser des sessions de formation (logistique + contact fournisseurs)- Assurer l'enregistrement rapide de la formation pour chaque employé dans le système- Accompagner les HRBP dans la définition de nouveaux modules et la conception de formations hors catalogue- Gérer et suivre de près le processus d'évaluation de la formation- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants, - S'assurer que les KPI de formation sont définis et atteints, reporting mensuel.Mobilité en interne - Accompagner les HRBP dans le suivi des Revues de Performance, plans de développement etévaluations des compétences.Recrutement- Suivre les dossiers de recrutement (interne/externe) en fonction des besoins de l'entreprise- Travailler en étroite collaboration avec l'agent/l'agence de recrutement externe- Suivre et mettre à jour le plan d'action d'audit pour le service RH et le tableau de bord RH- Gérer les stages & V.I.E pour le site + entretenir le réseau- Apporter son soutien ou diriger tout nouveau projet RH survenant

    Votre alerte e-mail est bien configurée.

    Voulez-vous changer de langue ? Ceci réinitialisera les filtres sur votre recherche d'emploi actuelle.