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        • erpent, namur
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e Payroll Officer.Vous serez responsable du traitement des tâches suivantes : * Traitement complet des salaires d'un portefeuille de clients existant, en veillant à une application correcte de la législation sociale* Traitement de tous les documents sociaux et de l'administration y afférente* Réponse aux questions socio-juridiques des clients en collaboration avec notre service juridique
        Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e Payroll Officer.Vous serez responsable du traitement des tâches suivantes : * Traitement complet des salaires d'un portefeuille de clients existant, en veillant à une application correcte de la législation sociale* Traitement de tous les documents sociaux et de l'administration y afférente* Réponse aux questions socio-juridiques des clients en collaboration avec notre service juridique
        • marche-en-famenne, luxembourg
        • contract
        • 38 heures par semaine
        - Vous êtes chargé de la gestion opérationnelle quotidienne des activités au sein des RH afin d'obtenir des résultats optimaux pour le département, de manière rentable et qualitative: Vous participez au processus de recrutement du personnel, et identifiez les besoins en formation et développement du personnel- Vous êtes l'interlocuteur direct pour les collaborateur et êtes à leur écoute, afin de leur offrir un soutien optimal sur le plan du développement. Vous faites le point des problèmes RH et recherchez des solutions adéquates- Vous participez à la préparation et au suivi du planning des besoins en personnel à court et à moyen terme, afin de pouvoir garantir, aussi efficacement que possible, la continuité du personnel et la productivité de chaque département- Vous coordonnez et participez activement aux projets RH élaborés et déployés entre les unités ; vous participez à l¿évaluation et à l'optimisation continue des différentes pratiques, afin de contribuer à l'exécution des objectifs fixés pour le groupe- Vous entretenez des contacts informels et formels via différents organismes de concertation syndicale avec les partenaires syndicaux, afin de créer un climat social positif et de prévenir les problèmes de personnel.- Vous entretenez les systèmes de gestion du personnel en place afin de disposer d¿informations correctes et complètes en permanence
        - Vous êtes chargé de la gestion opérationnelle quotidienne des activités au sein des RH afin d'obtenir des résultats optimaux pour le département, de manière rentable et qualitative: Vous participez au processus de recrutement du personnel, et identifiez les besoins en formation et développement du personnel- Vous êtes l'interlocuteur direct pour les collaborateur et êtes à leur écoute, afin de leur offrir un soutien optimal sur le plan du développement. Vous faites le point des problèmes RH et recherchez des solutions adéquates- Vous participez à la préparation et au suivi du planning des besoins en personnel à court et à moyen terme, afin de pouvoir garantir, aussi efficacement que possible, la continuité du personnel et la productivité de chaque département- Vous coordonnez et participez activement aux projets RH élaborés et déployés entre les unités ; vous participez à l¿évaluation et à l'optimisation continue des différentes pratiques, afin de contribuer à l'exécution des objectifs fixés pour le groupe- Vous entretenez des contacts informels et formels via différents organismes de concertation syndicale avec les partenaires syndicaux, afin de créer un climat social positif et de prévenir les problèmes de personnel.- Vous entretenez les systèmes de gestion du personnel en place afin de disposer d¿informations correctes et complètes en permanence
        • loncin, liège
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        Ce qui est attendu de vous: Sous la responsabilité du HR Manager et en collaboration avec le HR Payroll Officer :-Vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel de la société ;-Vous effectuez l¿administration liée à la gestion des contrats de travail de l¿établissement à la clôture ;-Vous gérez tout le processus de paie en collaboration avec le secrétariat social (Securex) ;-Vous êtes le point de contact administratif des fournisseurs intérim ;-Vous renseignez les différents acteurs (collaborateurs, hiérarchie, instances publiques, ¿) et vous donnez aux collaborateurs des explications concernant la fiche de paie, la législation relative aux crédit-temps, avantages extra-légaux, ¿-Vous apportez votre soutien administratif aux différents processus du département HR (recrutement,formation, gestion des performances, statistiques et reporting, ¿)- Vous faites des suggestions pour améliorer les processus, procédures ou outils existants et prenez ensuite, les initiatives nécessaires.
        Ce qui est attendu de vous: Sous la responsabilité du HR Manager et en collaboration avec le HR Payroll Officer :-Vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel de la société ;-Vous effectuez l¿administration liée à la gestion des contrats de travail de l¿établissement à la clôture ;-Vous gérez tout le processus de paie en collaboration avec le secrétariat social (Securex) ;-Vous êtes le point de contact administratif des fournisseurs intérim ;-Vous renseignez les différents acteurs (collaborateurs, hiérarchie, instances publiques, ¿) et vous donnez aux collaborateurs des explications concernant la fiche de paie, la législation relative aux crédit-temps, avantages extra-légaux, ¿-Vous apportez votre soutien administratif aux différents processus du département HR (recrutement,formation, gestion des performances, statistiques et reporting, ¿)- Vous faites des suggestions pour améliorer les processus, procédures ou outils existants et prenez ensuite, les initiatives nécessaires.
        • marche-en-famenne, luxembourg
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        Vos tâches quotidiennes : Vous êtes responsable du traitement administratif de toutes les informations du personnel, cela siginfie que vous assurez que chaque le paiement de chaque salaire est exact: vous veillez à l'exactitude des données dans le système d'enregistrement du temps et de gestion du personnel. Vous préparez également la clôture salariale et si nécessaire la gestion de la relation avec le partenaire externe de l'administration des salaires. Vous traitez et suivez toutes les présences et absences du personnel.Vous êtes responsable du traitement administratif de toutes les informations du personnel, afin degarantir une administration correcte du personnel, conforme à la stratégie du groupe et à la législationgénérale. Cela passe en outre par rester informé des évolutions constantes de la législation sociale. Vous êtes notamment en charge des déclarations officielles (accidents du travail, congé éducatif, congé syndical, chômage économique, ...) et établissez tous les documents sociaux, et gardez à l'oeil les changements collectifs ou individuels (comme par exemple les CCT ou les changements de salaire). Vous êtes également présent pour le personnel ainsi que toutes les questions éventuelles qui concernent leur fiche paie. Vous êtes responsable de la planification et du suivi des travailleurs intérimaires. Vous guidez également les membres du personnel en cas de départ. Vous apportez un soutien au département RH et à l¿organisation, notamment en ce qui concerne les formations et assurez le suivi du congé éducatif.
        Vos tâches quotidiennes : Vous êtes responsable du traitement administratif de toutes les informations du personnel, cela siginfie que vous assurez que chaque le paiement de chaque salaire est exact: vous veillez à l'exactitude des données dans le système d'enregistrement du temps et de gestion du personnel. Vous préparez également la clôture salariale et si nécessaire la gestion de la relation avec le partenaire externe de l'administration des salaires. Vous traitez et suivez toutes les présences et absences du personnel.Vous êtes responsable du traitement administratif de toutes les informations du personnel, afin degarantir une administration correcte du personnel, conforme à la stratégie du groupe et à la législationgénérale. Cela passe en outre par rester informé des évolutions constantes de la législation sociale. Vous êtes notamment en charge des déclarations officielles (accidents du travail, congé éducatif, congé syndical, chômage économique, ...) et établissez tous les documents sociaux, et gardez à l'oeil les changements collectifs ou individuels (comme par exemple les CCT ou les changements de salaire). Vous êtes également présent pour le personnel ainsi que toutes les questions éventuelles qui concernent leur fiche paie. Vous êtes responsable de la planification et du suivi des travailleurs intérimaires. Vous guidez également les membres du personnel en cas de départ. Vous apportez un soutien au département RH et à l¿organisation, notamment en ce qui concerne les formations et assurez le suivi du congé éducatif.
        • nivelles, brabant wallon
        • contract
        • 38 heures par semaine
        ¿Accueillir, informer et conseiller les affiliés au guichet et par téléphone, de manière à offrir un service individuel optimal aux affiliés. ¿Etablir, traiter et assurer le suivi de dossiers de chômage et de prépension, de manière à contribuer à un paiement correct et ponctuel des allocations de chômage et d¿attente. ¿Préparer et exécuter des paiements d¿allocations de chômage et de primes spécifiques pour les affiliés de la zone dans les délais fixés, de manière à garantir des paiements corrects et ponctuels. Cela comprend entre autres ¿Actualiser le fichier d¿affiliés, de manière à toujours disposer de données correctes et actuelles. ¿Exécuter diverses activités au niveau syndical, juridique et social pour soutenir l¿organisation. ¿S¿informer continuellement des évolutions au niveau de la législation et de la réglementation sur la base d¿informations reçues, de formations internes et d¿étude individuelle.
        ¿Accueillir, informer et conseiller les affiliés au guichet et par téléphone, de manière à offrir un service individuel optimal aux affiliés. ¿Etablir, traiter et assurer le suivi de dossiers de chômage et de prépension, de manière à contribuer à un paiement correct et ponctuel des allocations de chômage et d¿attente. ¿Préparer et exécuter des paiements d¿allocations de chômage et de primes spécifiques pour les affiliés de la zone dans les délais fixés, de manière à garantir des paiements corrects et ponctuels. Cela comprend entre autres ¿Actualiser le fichier d¿affiliés, de manière à toujours disposer de données correctes et actuelles. ¿Exécuter diverses activités au niveau syndical, juridique et social pour soutenir l¿organisation. ¿S¿informer continuellement des évolutions au niveau de la législation et de la réglementation sur la base d¿informations reçues, de formations internes et d¿étude individuelle.
        • bruxelles 5, bruxelles
        • contract
        • 38 heures par semaine
        Administration:- répondre aux questions de leur personnel sur tout sujet social ou administratif complexe; - contrôler la qualité et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans les établissements- Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales- Contrôler la gestion des intérimaires (embauches, contrats, facturation ...)- Assurer la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie des collaborateurs Formation:- Participer à l¿élaboration des plans de formation des établissements - Elaborer la demande des formations spécifiques en local après accord du responsable de formation
        Administration:- répondre aux questions de leur personnel sur tout sujet social ou administratif complexe; - contrôler la qualité et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans les établissements- Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales- Contrôler la gestion des intérimaires (embauches, contrats, facturation ...)- Assurer la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie des collaborateurs Formation:- Participer à l¿élaboration des plans de formation des établissements - Elaborer la demande des formations spécifiques en local après accord du responsable de formation
        • erpent, namur
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Payroll Officer.Vous serez responsable du traitement des tâches suivantes : * Traitement complet des salaires d'un portefeuille de clients existant, en veillant à une application correcte de la législation sociale* Traitement de tous les documents sociaux et de l'administration y afférente* Réponse aux questions socio-juridiques des clients en collaboration avec notre service juridique
        Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Payroll Officer.Vous serez responsable du traitement des tâches suivantes : * Traitement complet des salaires d'un portefeuille de clients existant, en veillant à une application correcte de la législation sociale* Traitement de tous les documents sociaux et de l'administration y afférente* Réponse aux questions socio-juridiques des clients en collaboration avec notre service juridique
        • herstal, liège
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        En tant qu'employé au service du personnel vous serez en charge de :- la gestion de l'administration du personnel - le suivi des prestations et des absences afin d'assurer le paiement correct des salaires - le suivi des dossiers du personnel - le suivi du congé éducation payé- le suivi du précompte professionnel
        En tant qu'employé au service du personnel vous serez en charge de :- la gestion de l'administration du personnel - le suivi des prestations et des absences afin d'assurer le paiement correct des salaires - le suivi des dossiers du personnel - le suivi du congé éducation payé- le suivi du précompte professionnel
        • gaurain-ramecroix
        • temp to perm
        • 40 heures par semaine
        AUSY is op zoek naar een "Payroll Advisor" (FR/NL) voor een vast contract met onze klant CCB, gevestigd in Gaurain-Ramecroix (Doornik).Deadline voor indiening van de aanvraag: 12 februari 2021Als u vragen heeft of informatie wenst over de functie, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen: florence.piraux@cx.ausy.be of 0476 26 71 50
        AUSY is op zoek naar een "Payroll Advisor" (FR/NL) voor een vast contract met onze klant CCB, gevestigd in Gaurain-Ramecroix (Doornik).Deadline voor indiening van de aanvraag: 12 februari 2021Als u vragen heeft of informatie wenst over de functie, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen: florence.piraux@cx.ausy.be of 0476 26 71 50

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