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    1 offre d'emploi trouvée à Pont-A-Celles

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      • gosselies, hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'HR administrator officer, vous serez en charge de toutes les questions d'administration des ressources humaines (contrats, avenants, prestations, assurances, données d'entrée pour la paie). Vous serez le premier point de contact pour les employés liés aux sujets administratifs.Votre fonction : - Gérer et coordonner toutes les questions administratives pour les employés : contrats, avenants, avantages, assurances, saisie des données de paie, courriers RH.- Etre le premier point de contact pour les employés concernant les sujets d'administration- Compiler les données pour les employés : KPI, évaluations annuelles, licenciements d'employés, audits, ...- Gérer, maintenir et mettre à jour les fichiers des employés dans le système ERP RH (Workday) et le fichier interne (données officielles personnelles comme l'identité personnelle, ..)- Gérer le dossier du personnel international / expatrié- Gérer en collaboration avec l'administration RH et Payroll Expert le système de paie (eBlox) etle système de temps et de présence.- Élaborer et analyser des rapports sur les effectifs KPI du personnel, l'absentéisme, le chiffre d'affaires,..- Assurer une application correcte de la législation sociale- Apporter un support dans le projet d'optimisation- Apporter un support à l'intégration des nouvelles recrues- Etre le Back-up de l'expert Administration et Paie
      En tant qu'HR administrator officer, vous serez en charge de toutes les questions d'administration des ressources humaines (contrats, avenants, prestations, assurances, données d'entrée pour la paie). Vous serez le premier point de contact pour les employés liés aux sujets administratifs.Votre fonction : - Gérer et coordonner toutes les questions administratives pour les employés : contrats, avenants, avantages, assurances, saisie des données de paie, courriers RH.- Etre le premier point de contact pour les employés concernant les sujets d'administration- Compiler les données pour les employés : KPI, évaluations annuelles, licenciements d'employés, audits, ...- Gérer, maintenir et mettre à jour les fichiers des employés dans le système ERP RH (Workday) et le fichier interne (données officielles personnelles comme l'identité personnelle, ..)- Gérer le dossier du personnel international / expatrié- Gérer en collaboration avec l'administration RH et Payroll Expert le système de paie (eBlox) etle système de temps et de présence.- Élaborer et analyser des rapports sur les effectifs KPI du personnel, l'absentéisme, le chiffre d'affaires,..- Assurer une application correcte de la législation sociale- Apporter un support dans le projet d'optimisation- Apporter un support à l'intégration des nouvelles recrues- Etre le Back-up de l'expert Administration et Paie

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