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    7 offres d'emploi hr trouvées

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      • louvain-la-neuve, brabant wallon
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      Tu auras une fonction variée dans les ressources humaines :- Recrutement : gestion des publications des offres, screening, entretien, ... Les profils recherchés sont des installateurs ERP, business analyst, analyst fonctionnel, ...- Tu seras amené à organiser l'onboarding des nouveaux entrants : envoie des informations au secrétariat social, demander les codes d'accès, commander la voiture, ...- Payroll : envoyer les données au secrétariat social, vérifier les salaires, répondre aux différentes questions sur les contrats
      Tu auras une fonction variée dans les ressources humaines :- Recrutement : gestion des publications des offres, screening, entretien, ... Les profils recherchés sont des installateurs ERP, business analyst, analyst fonctionnel, ...- Tu seras amené à organiser l'onboarding des nouveaux entrants : envoie des informations au secrétariat social, demander les codes d'accès, commander la voiture, ...- Payroll : envoyer les données au secrétariat social, vérifier les salaires, répondre aux différentes questions sur les contrats
      • libramont-chevigny, luxembourg
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      Nous proposons un poste temps plein avec la double casquette, administrative et RH. En tant que gestionnaire, vous serez amené.e à vous occupez de: ¿enregistrement des documents comptables (trésorerie, fournisseurs et clients)¿vérification des caisses¿classement et archivage¿relances des factures impayées¿réception et relais des litiges¿participation à la rédaction des fiches de paie¿liaison avec les interlocuteurs bancaires...¿remontée des litiges¿gestion et optimisation des contrats d¿assurance¿suivi des sinistres et indemnités¿récolte et vérification des informations servant à calculer les salaires¿gestion des jours de congé et des congés maladie¿rédaction des dimonas¿rédaction des contrats de travail, règlements et évaluations¿rédaction des fiches de fonction¿conseil et suivi des aides à l¿emploi disponibles, conseils et utilisation de celles-ci
      Nous proposons un poste temps plein avec la double casquette, administrative et RH. En tant que gestionnaire, vous serez amené.e à vous occupez de: ¿enregistrement des documents comptables (trésorerie, fournisseurs et clients)¿vérification des caisses¿classement et archivage¿relances des factures impayées¿réception et relais des litiges¿participation à la rédaction des fiches de paie¿liaison avec les interlocuteurs bancaires...¿remontée des litiges¿gestion et optimisation des contrats d¿assurance¿suivi des sinistres et indemnités¿récolte et vérification des informations servant à calculer les salaires¿gestion des jours de congé et des congés maladie¿rédaction des dimonas¿rédaction des contrats de travail, règlements et évaluations¿rédaction des fiches de fonction¿conseil et suivi des aides à l¿emploi disponibles, conseils et utilisation de celles-ci
      • wierde, namur
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      En tant que spécialiste RH, vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'engagement de nos nouveaux collaborateurs (ouvriers/employés)* En étroite collaboration avec le DRH Groupe, vous accompagnez la direction et le management des entités dans la gestion des personnes* Vous cultivez les valeurs du groupe, la cohésion et l'équité entre ses entités, vous êtes attentif au climat social et à l'épanouissement de chacun* En pleine symbiose avec les services du personnel établis au sein des entités, vous veillez au respect des processus définis et des réglementations, vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel dont la gestion vous est confiée et apportez le conseil nécessaire à l'encadrement* Vous développez et supportez, avec l'équipe en place, l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne, événements d'entreprise...
      En tant que spécialiste RH, vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'engagement de nos nouveaux collaborateurs (ouvriers/employés)* En étroite collaboration avec le DRH Groupe, vous accompagnez la direction et le management des entités dans la gestion des personnes* Vous cultivez les valeurs du groupe, la cohésion et l'équité entre ses entités, vous êtes attentif au climat social et à l'épanouissement de chacun* En pleine symbiose avec les services du personnel établis au sein des entités, vous veillez au respect des processus définis et des réglementations, vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel dont la gestion vous est confiée et apportez le conseil nécessaire à l'encadrement* Vous développez et supportez, avec l'équipe en place, l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne, événements d'entreprise...
      • ciney, namur
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      Nous recrutons un coordinateur RH (HF) et proposons un contrat de remplacement d'une durée de 6 mois à pourvoir dès le mois de novembre. En tant que spécialiste en la matière, vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'engagement de nos nouveaux collaborateurs (ouvriers/employés).- En étroite collaboration avec le DRH Groupe, vous accompagnez la direction et le management des entités dans la gestion des personnes- Vous cultivez les valeurs du groupe, la cohésion et l'équité entre ses entités ; vous êtes attentif au climat social et à l'épanouissement de chacun- En pleine symbiose avec les services du personnel établis au sein des entités, vous veillez au respect des processus définis et des réglementations, vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel dont la gestion vous est confiée et apportez le conseil nécessaire à l'encadrement- Vous développez et supportez, avec l'équipe en place, l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne, événements d'entreprise...
      Nous recrutons un coordinateur RH (HF) et proposons un contrat de remplacement d'une durée de 6 mois à pourvoir dès le mois de novembre. En tant que spécialiste en la matière, vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'engagement de nos nouveaux collaborateurs (ouvriers/employés).- En étroite collaboration avec le DRH Groupe, vous accompagnez la direction et le management des entités dans la gestion des personnes- Vous cultivez les valeurs du groupe, la cohésion et l'équité entre ses entités ; vous êtes attentif au climat social et à l'épanouissement de chacun- En pleine symbiose avec les services du personnel établis au sein des entités, vous veillez au respect des processus définis et des réglementations, vous êtes un interlocuteur privilégié du personnel dont la gestion vous est confiée et apportez le conseil nécessaire à l'encadrement- Vous développez et supportez, avec l'équipe en place, l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne, événements d'entreprise...
      • marcinelle, hainaut
      • mission d'intérim
      • 20 heures par semaine
      En tant que Hr assistant, votre rôle sera d'accompagnier les HRBP sur la thématique de la formation, mobilité interne, le recrutement et l'administratif lié au RH.Formation- Construire et déployer un plan de formation en collaboration avec les HRBP- Gérer le budget formation annuel- Déployer les programmes de formation et s'assurer que les axes de formation Corporate sont bien suivis.- Organiser des sessions de formation (logistique + contact fournisseurs)- Assurer l'enregistrement rapide de la formation pour chaque employé dans le système- Accompagner les HRBP dans la définition de nouveaux modules et la conception de formations hors catalogue- Gérer et suivre de près le processus d'évaluation de la formation- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants, - S'assurer que les KPI de formation sont définis et atteints, reporting mensuel.Mobilité en interne - Accompagner les HRBP dans le suivi des Revues de Performance, plans de développement etévaluations des compétences.Recrutement- Suivre les dossiers de recrutement (interne/externe) en fonction des besoins de l'entreprise- Travailler en étroite collaboration avec l'agent/l'agence de recrutement externe- Suivre et mettre à jour le plan d'action d'audit pour le service RH et le tableau de bord RH- Gérer les stages & V.I.E pour le site + entretenir le réseau- Apporter son soutien ou diriger tout nouveau projet RH survenant
      En tant que Hr assistant, votre rôle sera d'accompagnier les HRBP sur la thématique de la formation, mobilité interne, le recrutement et l'administratif lié au RH.Formation- Construire et déployer un plan de formation en collaboration avec les HRBP- Gérer le budget formation annuel- Déployer les programmes de formation et s'assurer que les axes de formation Corporate sont bien suivis.- Organiser des sessions de formation (logistique + contact fournisseurs)- Assurer l'enregistrement rapide de la formation pour chaque employé dans le système- Accompagner les HRBP dans la définition de nouveaux modules et la conception de formations hors catalogue- Gérer et suivre de près le processus d'évaluation de la formation- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants, - S'assurer que les KPI de formation sont définis et atteints, reporting mensuel.Mobilité en interne - Accompagner les HRBP dans le suivi des Revues de Performance, plans de développement etévaluations des compétences.Recrutement- Suivre les dossiers de recrutement (interne/externe) en fonction des besoins de l'entreprise- Travailler en étroite collaboration avec l'agent/l'agence de recrutement externe- Suivre et mettre à jour le plan d'action d'audit pour le service RH et le tableau de bord RH- Gérer les stages & V.I.E pour le site + entretenir le réseau- Apporter son soutien ou diriger tout nouveau projet RH survenant
      • seraing
      • mission d'intérim
      • 40 heures par semaine
      Vous avez une première expérience en Project Management avec un scope business & people ?Vous pouvez compter sur votre vision "hélicoptère" pour analyser les besoins d'un projet ?Le monde de l'industrie vous est familier?Alors discutons de cette opportunité !
      Vous avez une première expérience en Project Management avec un scope business & people ?Vous pouvez compter sur votre vision "hélicoptère" pour analyser les besoins d'un projet ?Le monde de l'industrie vous est familier?Alors discutons de cette opportunité !
      • charleroi, hainaut
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      En tant que recruteur, vos principales missions seront de : - rédaction des offres d'emploi, - publication sur les divers canaux à disposition ( Site randstad, Linkedin, Facebook, Forem, ...)- search des CV's sur divers canaux, - screening CV's, - envoie des tests à passer et analyse des résultats, - rédaction de la présentation du candidat.Vous pourrez aider également les autres départements sur certaines tâches administratives et de recrutement.
      En tant que recruteur, vos principales missions seront de : - rédaction des offres d'emploi, - publication sur les divers canaux à disposition ( Site randstad, Linkedin, Facebook, Forem, ...)- search des CV's sur divers canaux, - screening CV's, - envoie des tests à passer et analyse des résultats, - rédaction de la présentation du candidat.Vous pourrez aider également les autres départements sur certaines tâches administratives et de recrutement.

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