You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Merci de vous inscrire afin de recevoir des alertes d'emploi personnalisées.

    6 offres d'emploi trouvées à Liege 2, Liège

    filtre3
    tout effacer
      • jupille-sur-meuse, liège
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      Notre partenaire est une entreprise renommée de la région liégeoise. L'origine de ces activités remonte au 16e siècle ; les produits vendus ont toujours été célèbres. Aujourd'hui, notre client est leader sur le marché mondial et fière de représenter le patrimoine belge.¿Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps¿Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)¿Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps ¿Traitement des exceptions (lignes rouges)¿Création de manuels pour le processus de congé et d'absence¿Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).¿SPOC pour les questions des employés
      Notre partenaire est une entreprise renommée de la région liégeoise. L'origine de ces activités remonte au 16e siècle ; les produits vendus ont toujours été célèbres. Aujourd'hui, notre client est leader sur le marché mondial et fière de représenter le patrimoine belge.¿Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps¿Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)¿Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps ¿Traitement des exceptions (lignes rouges)¿Création de manuels pour le processus de congé et d'absence¿Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).¿SPOC pour les questions des employés
      • herstal, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Notre client est un partenaire de référence en transport et logistique en Europe et au Maghreb. Il propose des services à valeur ajoutée en transport routier et multimodal, en logistique d'entrepôt, en freight forwarding, douane et missions spécifiques.Dans le cadre de sa constante évolution, sur le site de Trilogiport, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH/Logistique, pour un engagement immédiat.Tâches :- Vérification des pointages (pré-validation, mais pas de paie complète)- Etablissement des plannings.- Contact avec les agences : suivi des offres en cours, organisation et suivi des testspratiques, demandes de contrat.- Suivi des absences du personnel.- Point de contact / relai entre les travailleurs et le service RH : questions, suivi desdossiers d'engagement, signature de documents, etc.
      Notre client est un partenaire de référence en transport et logistique en Europe et au Maghreb. Il propose des services à valeur ajoutée en transport routier et multimodal, en logistique d'entrepôt, en freight forwarding, douane et missions spécifiques.Dans le cadre de sa constante évolution, sur le site de Trilogiport, notre client recherche un(e) Gestionnaire RH/Logistique, pour un engagement immédiat.Tâches :- Vérification des pointages (pré-validation, mais pas de paie complète)- Etablissement des plannings.- Contact avec les agences : suivi des offres en cours, organisation et suivi des testspratiques, demandes de contrat.- Suivi des absences du personnel.- Point de contact / relai entre les travailleurs et le service RH : questions, suivi desdossiers d'engagement, signature de documents, etc.
      • jupille
      • cdi
      Evergrain est une start-up lancée par le groupe international AB-Inbev. Grâce à des procédés innnovants, le défi d'Evergrain n'est autre que la valorisation des drèches (déchets de céréales après fermentation), qui pourront ainsi être utilisés pour l'alimentation humaine. 
      Evergrain est une start-up lancée par le groupe international AB-Inbev. Grâce à des procédés innnovants, le défi d'Evergrain n'est autre que la valorisation des drèches (déchets de céréales après fermentation), qui pourront ainsi être utilisés pour l'alimentation humaine. 
      • rocourt, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Notre client est une entreprise spécialisée en travaux électromécaniques qui est implantée à Liège. L'entreprise assure quotidiennement le montage et l'entretien des équipements électriques, électromécaniques et électroniques sur les routes et autoroutes de diverses provinces du pays. Il s'agit plus particulièrement de l'éclairage, la signalisation, le balisage pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts et ouvrages d'art, ...ainsi que l'installation des feux tricolores.En tant que Payroll Officer, vos responsabilités seront:- Être la personne de référence pour l¿administration des salaires, la gestion des contrats de travail et le suivi de la législation sociale;- Apporter son support et son expertise aux Payroll Officers du groupe responsables de l'administration du personnel (traitement de la paie, des contrats de travail, des avantages extra légaux, des assurances groupe & hospitalisation et coordonner leurs activités);- Effectuer la gestion complète des salaires pour la société (composée de +/- 240 personnes) et établir les contrats de travail;- Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs HR pertinents, émettre des avis et formuler des recommandations pour optimiser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d¿administration des salaires;- Assister et conseiller le Senior HR Manager et la Direction en matière de droit du travail.
      Notre client est une entreprise spécialisée en travaux électromécaniques qui est implantée à Liège. L'entreprise assure quotidiennement le montage et l'entretien des équipements électriques, électromécaniques et électroniques sur les routes et autoroutes de diverses provinces du pays. Il s'agit plus particulièrement de l'éclairage, la signalisation, le balisage pour illuminer les routes, autoroutes, tunnels, aéroports, ponts et ouvrages d'art, ...ainsi que l'installation des feux tricolores.En tant que Payroll Officer, vos responsabilités seront:- Être la personne de référence pour l¿administration des salaires, la gestion des contrats de travail et le suivi de la législation sociale;- Apporter son support et son expertise aux Payroll Officers du groupe responsables de l'administration du personnel (traitement de la paie, des contrats de travail, des avantages extra légaux, des assurances groupe & hospitalisation et coordonner leurs activités);- Effectuer la gestion complète des salaires pour la société (composée de +/- 240 personnes) et établir les contrats de travail;- Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs HR pertinents, émettre des avis et formuler des recommandations pour optimiser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d¿administration des salaires;- Assister et conseiller le Senior HR Manager et la Direction en matière de droit du travail.
      • liege 1, liège
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      - En tant que HRBP, vous aurez la responsabilité d'un large éventail d'activités opérationnelles au sein de l'entreprise.- Vous fournirez des solutions RH proactives afin d' aider le senior HRBP à atteindre les objectifs de l'entreprise inclus la stratégie du groupe. - Vous serez chargé de la gestion opérationnelle de deux collègues RH responsables de la paie et du soutien administratif .- Vous accompagnez et soutenez les managers sur tous les aspects relatifs au suivi de carrière au sein de l'entreprise. - Vous êtes prêt.e à soutenir l'entreprise en matière de développement personnel et de gestion des talents . - Vous allez coordonner la gestion de la performance des employés et le processus de révision des salaires pour vos unités spécialisées ;- Vous allez travailler sur le changement de la culture de l'entreprise et des valeurs véhiculées au sein de la société. - Vous allez soutenir le HRBP senior dans la préparation et le déroulement des différentes réunions avec les organes syndicaux ;- Vous allez être responsable de toute l'administration des RH en collaboration avec les deux collègues. - Vous allez collaborer avec les collègues des RH du groupe et actifs dans les autres régions afin de vous assurer que les bonnes initiatives RH sont déployées, etc.
      - En tant que HRBP, vous aurez la responsabilité d'un large éventail d'activités opérationnelles au sein de l'entreprise.- Vous fournirez des solutions RH proactives afin d' aider le senior HRBP à atteindre les objectifs de l'entreprise inclus la stratégie du groupe. - Vous serez chargé de la gestion opérationnelle de deux collègues RH responsables de la paie et du soutien administratif .- Vous accompagnez et soutenez les managers sur tous les aspects relatifs au suivi de carrière au sein de l'entreprise. - Vous êtes prêt.e à soutenir l'entreprise en matière de développement personnel et de gestion des talents . - Vous allez coordonner la gestion de la performance des employés et le processus de révision des salaires pour vos unités spécialisées ;- Vous allez travailler sur le changement de la culture de l'entreprise et des valeurs véhiculées au sein de la société. - Vous allez soutenir le HRBP senior dans la préparation et le déroulement des différentes réunions avec les organes syndicaux ;- Vous allez être responsable de toute l'administration des RH en collaboration avec les deux collègues. - Vous allez collaborer avec les collègues des RH du groupe et actifs dans les autres régions afin de vous assurer que les bonnes initiatives RH sont déployées, etc.
      • liege 1, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l'équipe de Liège. En tant qu'expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).En tant qu'expert, vous intervenez lors de l'activation de chaque nouveau client pour établir son paramétrage correct et complet. Vous prenez aussi régulièrement contact avec les clients actifs afin d'optimiser leur paramétrage et convenir avec eux d'un mode de collaboration efficace. Vous êtes le promoteur actif de nos outils extranet auprès d'eux. Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
      Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l'équipe de Liège. En tant qu'expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).En tant qu'expert, vous intervenez lors de l'activation de chaque nouveau client pour établir son paramétrage correct et complet. Vous prenez aussi régulièrement contact avec les clients actifs afin d'optimiser leur paramétrage et convenir avec eux d'un mode de collaboration efficace. Vous êtes le promoteur actif de nos outils extranet auprès d'eux. Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.

    Votre alerte e-mail est bien configurée.

    Voulez-vous changer de langue ? Ceci réinitialisera les filtres sur votre recherche d'emploi actuelle.