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    1 offre d'emploi trouvée à La Hulpe

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      • wavre, brabant wallon
      • travail étudiant
      • 38 heures par semaine
      Dans le cadre de votre mission, vos tâches sont diversifiées et comprennent, entre autres :- Responsabilité du suivi et de l'exécution des processus paies (ouvriers et employés), avec,notamment, le suivi du système d'enregistrement du temps et le suivi/la mise à jour du logicielde paie (Securex)- Responsabilité du suivi rigoureux de l¿administration du personnel Entrées et sorties de service (rédaction des contrats, avenants, C4, attestations, demandes de matériel...)Gestion des crédit-temps, congés parentaux et autres interruptions de carrière Gestion administrative des assurancesHospitalisation/ambulatoire Groupe- Gestion administrative diverse : cartes chèques-repas, déclaration ONSS, déclarationchômage temporaire...- Gestion des organigrammes du Groupe- Gestion du reporting interne (effectifs, absentéisme, ETP...)- Gestion opérationnelle des intérimaires : prestations, prolongations, demandes deressources ; en étroite collaboration avec les responsables d¿équipe- Suivi administratif des formations : inscriptions, enregistrement, demandes de subsides...- Collaboration sur des projets d¿équipeVous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et vouscontribuez à l¿amélioration continue du service RH dans l¿entreprise.
      Dans le cadre de votre mission, vos tâches sont diversifiées et comprennent, entre autres :- Responsabilité du suivi et de l'exécution des processus paies (ouvriers et employés), avec,notamment, le suivi du système d'enregistrement du temps et le suivi/la mise à jour du logicielde paie (Securex)- Responsabilité du suivi rigoureux de l¿administration du personnel Entrées et sorties de service (rédaction des contrats, avenants, C4, attestations, demandes de matériel...)Gestion des crédit-temps, congés parentaux et autres interruptions de carrière Gestion administrative des assurancesHospitalisation/ambulatoire Groupe- Gestion administrative diverse : cartes chèques-repas, déclaration ONSS, déclarationchômage temporaire...- Gestion des organigrammes du Groupe- Gestion du reporting interne (effectifs, absentéisme, ETP...)- Gestion opérationnelle des intérimaires : prestations, prolongations, demandes deressources ; en étroite collaboration avec les responsables d¿équipe- Suivi administratif des formations : inscriptions, enregistrement, demandes de subsides...- Collaboration sur des projets d¿équipeVous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et vouscontribuez à l¿amélioration continue du service RH dans l¿entreprise.

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