Merci de vous inscrire afin de recevoir des alertes d'emploi personnalisées.

    4 offres d'emploi trouvées à Fexhe-Le-Haut-Cloche

    filtre2
    tout effacer
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 40 heures par semaine
      Es-tu un payroll specialist qui maîtrise à perfection le Hard HR ? Aimes-tu t'occuper du traitement des salaires ainsi que de la géstion de différents documents en lien avec la législation sociale? En tant que employé RH au sein de l'entreprise, tu auras des contacts avec le sécretariat social. Tu vas t'assurer de la vérification des décomptes, des factures et la transmission des données pertinentes aux collègues.Rassure-toi, tu ne seras pas tout seul, tu travailleras en collaboration avec tes super collegues.
      Es-tu un payroll specialist qui maîtrise à perfection le Hard HR ? Aimes-tu t'occuper du traitement des salaires ainsi que de la géstion de différents documents en lien avec la législation sociale? En tant que employé RH au sein de l'entreprise, tu auras des contacts avec le sécretariat social. Tu vas t'assurer de la vérification des décomptes, des factures et la transmission des données pertinentes aux collègues.Rassure-toi, tu ne seras pas tout seul, tu travailleras en collaboration avec tes super collegues.
      • crisnée, liège
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      Pour renforcer une équipe sur le projet du tram de Liège, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), pour une durée de 4 à 6 mois.Votre mission consiste à renforcer le service RH sur le projet, en apportant un soutient au chargé de recrutement et aider à structurer ce service.En tant qu'assistant(e) RH et administratif(ve), voici vos tâches:- Gestion du personnel intérimaire : prestations, prolongations, demandes de nouveaux contrats, vérification factures, suivi des absences, communication vers les agences et vers les conducteurs de chantier, assurer le suivi des informations auprès du personnel administratif, prolongation des contrats de prestations (consultance,...) ;- Aide au recrutement : suivi et relance des fiches de poste et demandes de recrutement, publication des offres sur le site mobilité interne, organisation des entretiens candidats avec les responsables (synchronisation des agendas);- Administratif : suivre les dossiers relatifs à la sous-traitance, au détachement de personnel;- Reporting : mettre en place des outils de reporting (suivi du personnel intérimaire en place et des nouveaux);- Divers : établir une checklist des actions préalables à l'arrivée des collègues expatriés, rédiger un livret d'accueil pour ceux-ci, répondre à leurs questions (logement).
      Pour renforcer une équipe sur le projet du tram de Liège, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), pour une durée de 4 à 6 mois.Votre mission consiste à renforcer le service RH sur le projet, en apportant un soutient au chargé de recrutement et aider à structurer ce service.En tant qu'assistant(e) RH et administratif(ve), voici vos tâches:- Gestion du personnel intérimaire : prestations, prolongations, demandes de nouveaux contrats, vérification factures, suivi des absences, communication vers les agences et vers les conducteurs de chantier, assurer le suivi des informations auprès du personnel administratif, prolongation des contrats de prestations (consultance,...) ;- Aide au recrutement : suivi et relance des fiches de poste et demandes de recrutement, publication des offres sur le site mobilité interne, organisation des entretiens candidats avec les responsables (synchronisation des agendas);- Administratif : suivre les dossiers relatifs à la sous-traitance, au détachement de personnel;- Reporting : mettre en place des outils de reporting (suivi du personnel intérimaire en place et des nouveaux);- Divers : établir une checklist des actions préalables à l'arrivée des collègues expatriés, rédiger un livret d'accueil pour ceux-ci, répondre à leurs questions (logement).

    Votre alerte e-mail est bien configurée.

    Voulez-vous changer de langue ? Ceci réinitialisera les filtres sur votre recherche d'emploi actuelle.