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    17 offres d'emploi hr trouvées

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      • marchienne-au-pont, hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'employé RH - département paie, tu seras reponsable du traitement des paies et de la gestion administrative des ouvriers. quelles seront tes tâches ? - répondre aux questions de contrats- conseiller en matière de législation,- établir les documents sociaux.- encoder les pointages des ouvriers et traiter leurs paies (gestion des salaires, primes, etc (calcul à la main) en collaboraiton avec le secrétariat social. - être en contact avec les agences intérim pour la gestion du planning des travailleurs.
      En tant qu'employé RH - département paie, tu seras reponsable du traitement des paies et de la gestion administrative des ouvriers. quelles seront tes tâches ? - répondre aux questions de contrats- conseiller en matière de législation,- établir les documents sociaux.- encoder les pointages des ouvriers et traiter leurs paies (gestion des salaires, primes, etc (calcul à la main) en collaboraiton avec le secrétariat social. - être en contact avec les agences intérim pour la gestion du planning des travailleurs.
      • charleroi/tubize
      • cdi
      Vous avez une première expérience en recrutement et vous savez tenir une conversation en anglais et en français? Il se peut donc que cette fonction soit faite pour vous! N'hésitez pas à me contacter pour en discuter: aurelia.sautiere@rss.randstad.be
      Vous avez une première expérience en recrutement et vous savez tenir une conversation en anglais et en français? Il se peut donc que cette fonction soit faite pour vous! N'hésitez pas à me contacter pour en discuter: aurelia.sautiere@rss.randstad.be
      • namur, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Tu cherches une mission de Gestionnaire payroll dans une petite structure familiale ? Nous avons le poste qu'il te faut !En tant que gestionnaire payroll, tes missions sont : - Tu gères l'administration complète des salaires, des obligations fiscales et sociales de ton portefeuille de clients (salaires, primes de fin d'année, pécules de vacances, primes sectorielles, ...).- Tu assures le conseil à tes clients avec lesquels tu noues une réelle collaboration.- Tu t'adaptes à chaque demande des clients pour répondre à ses besoins.- Tu es en relation avec tes 2 collègues du secrétariat social mais aussi les autres services.
      Tu cherches une mission de Gestionnaire payroll dans une petite structure familiale ? Nous avons le poste qu'il te faut !En tant que gestionnaire payroll, tes missions sont : - Tu gères l'administration complète des salaires, des obligations fiscales et sociales de ton portefeuille de clients (salaires, primes de fin d'année, pécules de vacances, primes sectorielles, ...).- Tu assures le conseil à tes clients avec lesquels tu noues une réelle collaboration.- Tu t'adaptes à chaque demande des clients pour répondre à ses besoins.- Tu es en relation avec tes 2 collègues du secrétariat social mais aussi les autres services.
      • marchienne-au-pont, hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Quelles seront tes responsabilités au quotidien? Tu seras responsable du traitement des paies et de la gestion administrative des ouvriers. Cela signifie que tu géreras les questions de contrats ou encore des documents sociaux. Tu t'occuperas également des pointages des ouvriers et traiteras leurs paies en collaboraiton avec le secrétariat social. Tu seras ainsi amené à t'occuper de la comptabilité liée au paiement des salaires. Tu seras également en contact avec les agences de travail intérimaires pour gérer le planning des travailleurs.
      Quelles seront tes responsabilités au quotidien? Tu seras responsable du traitement des paies et de la gestion administrative des ouvriers. Cela signifie que tu géreras les questions de contrats ou encore des documents sociaux. Tu t'occuperas également des pointages des ouvriers et traiteras leurs paies en collaboraiton avec le secrétariat social. Tu seras ainsi amené à t'occuper de la comptabilité liée au paiement des salaires. Tu seras également en contact avec les agences de travail intérimaires pour gérer le planning des travailleurs.
      • wallonie
      • cdi
      En tant que HR Payroll Consultant, vous vous occupez de l'ensemble de l'administration du personnel et des ressources humaines sur site chez le client en Wallonie (Bruxelles - Liège - Tournai). Vous garantissez une paie correcte et vous êtes le point de contact pour le personnel. Compte tenu de la variété des clients, vous entrez en contact avec différents secteurs et commissions paritaires.
      En tant que HR Payroll Consultant, vous vous occupez de l'ensemble de l'administration du personnel et des ressources humaines sur site chez le client en Wallonie (Bruxelles - Liège - Tournai). Vous garantissez une paie correcte et vous êtes le point de contact pour le personnel. Compte tenu de la variété des clients, vous entrez en contact avec différents secteurs et commissions paritaires.
      • bruxelles 1, bruxelles
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      Vous recherchez un nouveau défi dans les RH. Vous avez de l'expérience dans le recrutement et les ressources humaines. Est-ce que vous vous reconnaissez dans cette description? Alors postulez ci-dessous! Comme HR BP pour la Belgique et les Pays-Bas, vous seriez responsable pour les employés de la société. Vous gérer le côté humain et payroll des RH, ainsi que les formations et les recrutements. Vous rapportez à la directrice des RH.
      Vous recherchez un nouveau défi dans les RH. Vous avez de l'expérience dans le recrutement et les ressources humaines. Est-ce que vous vous reconnaissez dans cette description? Alors postulez ci-dessous! Comme HR BP pour la Belgique et les Pays-Bas, vous seriez responsable pour les employés de la société. Vous gérer le côté humain et payroll des RH, ainsi que les formations et les recrutements. Vous rapportez à la directrice des RH.
      • godinne, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Tu as minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie et tu es à la recherche d'un nouveau challenge près d'Yvoir ? C'est parfait, nous avons le job fait pour toi ! En tant que gestionnaire de paie, tu seras amené à gérer la paie et tous les documents liés à un secrétariat social.
      Tu as minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie et tu es à la recherche d'un nouveau challenge près d'Yvoir ? C'est parfait, nous avons le job fait pour toi ! En tant que gestionnaire de paie, tu seras amené à gérer la paie et tous les documents liés à un secrétariat social.
      • grace-hollogne, liège
      • cdi
      • 40 heures par semaine
      Tu rêves de t'épanouir en RH? Tu aimes la paie et souhaite mettre en oeuvre tes connaissances dans ce domaine? Ce job est fait pour toi !Voici les quelques missions qui te seront confiées:Salaire- Traiter les informations et documents relatifs au paiement des salaires (crédit-temps, convention premier emploi, temps partiel, attestation de vacances, interruption de carrière, C4...).- Traiter le paiement des salaires conformément aux lois, règlements, procédures et politiques salariales belges applicables.Administration- Gérer et suivre la documentation et les dossiers sociaux tels que : mutuelle / allocations familiales / événements familiaux / "Fonds sociaux" / assurance groupe et hospitalisation / "cartes d'embauche" / perte de licence...- Mettre à jour quotidiennement la base de données salariale "eBlox" et le logiciel RH "Cezanne" en fonction des informations reçues.Assurances- Gérer les assurances de groupe et questions des employés.Statistiques- Editer les rapports mensuels/trismestriels/annuels (bilan social, Inasti, Office National des Statistiques, informations trimestrielles pour le Comité d'entreprise, KPI's...).- Compiler et fournir les documents et preuves nécessaires au contrôle du paiement des salaires (Audits).Communication - Assurer une communication efficace avec les membres du personnel concernant le paiement des salaires et anticiper toutes les informations relatives aux changements ayant un impact sur le salaire direct ou indirect du personnel.- Expliquer les différents plans d'assurance, les règlements de l'entreprise, les salaires et les règlements sociaux pendant l'Onboarding (programme d'accueil).- Assurer une permanence téléphonique pour répondre à toute question d'un employé concernant son dossier personnel et lui fournir des conseils sur les procédures à suivre.
      Tu rêves de t'épanouir en RH? Tu aimes la paie et souhaite mettre en oeuvre tes connaissances dans ce domaine? Ce job est fait pour toi !Voici les quelques missions qui te seront confiées:Salaire- Traiter les informations et documents relatifs au paiement des salaires (crédit-temps, convention premier emploi, temps partiel, attestation de vacances, interruption de carrière, C4...).- Traiter le paiement des salaires conformément aux lois, règlements, procédures et politiques salariales belges applicables.Administration- Gérer et suivre la documentation et les dossiers sociaux tels que : mutuelle / allocations familiales / événements familiaux / "Fonds sociaux" / assurance groupe et hospitalisation / "cartes d'embauche" / perte de licence...- Mettre à jour quotidiennement la base de données salariale "eBlox" et le logiciel RH "Cezanne" en fonction des informations reçues.Assurances- Gérer les assurances de groupe et questions des employés.Statistiques- Editer les rapports mensuels/trismestriels/annuels (bilan social, Inasti, Office National des Statistiques, informations trimestrielles pour le Comité d'entreprise, KPI's...).- Compiler et fournir les documents et preuves nécessaires au contrôle du paiement des salaires (Audits).Communication - Assurer une communication efficace avec les membres du personnel concernant le paiement des salaires et anticiper toutes les informations relatives aux changements ayant un impact sur le salaire direct ou indirect du personnel.- Expliquer les différents plans d'assurance, les règlements de l'entreprise, les salaires et les règlements sociaux pendant l'Onboarding (programme d'accueil).- Assurer une permanence téléphonique pour répondre à toute question d'un employé concernant son dossier personnel et lui fournir des conseils sur les procédures à suivre.
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que HR Business Partner, vous serez en charge de la partie hard RH tout en ayant la possibilité de partager vos idées pour cette création de département des ressources humaines. Actif dans le secteur de la logistique et en pleine expansion, notre client est à la recherche de son prochain HR Business Partner pour la création de son département RH.En tant que HR Business Partner, vos tâches seront diverses et variées:- Vous calculez les salaires- Vous assurez les différents contacts avec les agences interim.- Vous répondrez aux différentes questions des employés relatives à la législation sociale- Vous êtes force de proposition et apportez de nouvelles idées pour la création de ce département RH- Vous êtes le point de contact central et privilégié entre la General Manager et les employés de l'entreprise
      En tant que HR Business Partner, vous serez en charge de la partie hard RH tout en ayant la possibilité de partager vos idées pour cette création de département des ressources humaines. Actif dans le secteur de la logistique et en pleine expansion, notre client est à la recherche de son prochain HR Business Partner pour la création de son département RH.En tant que HR Business Partner, vos tâches seront diverses et variées:- Vous calculez les salaires- Vous assurez les différents contacts avec les agences interim.- Vous répondrez aux différentes questions des employés relatives à la législation sociale- Vous êtes force de proposition et apportez de nouvelles idées pour la création de ce département RH- Vous êtes le point de contact central et privilégié entre la General Manager et les employés de l'entreprise
      • harchies, hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Tu as une passion pour le monde RH, surtout pour le "hard" HR? As-tu une bonne connaissance de la législation sociale? Tu as le sens de l'organisation et tu aimes travailler avec des chiffres? Alors, Randstad te propose une offre d'emploi en tant que gestionnaire de paie dans une entreprise située entre Tournai et Mons . Voici vos tâches en tant que employé RH:- Tu es responsable pour l'administration des salaires (établissement des fiches de paie, paiement, etc.)- Tu gères le planning du personnel (vacances, maladie, heures supplémentaires,..)- Tu es la personne de contact pour les employés en ce qui concerne les questions de la législation sociale- Tu détermines les besoins en formation du personnel et tu organises les formations- Tu es chargé de rédiger des document administratifs (contrats de travail,...)
      Tu as une passion pour le monde RH, surtout pour le "hard" HR? As-tu une bonne connaissance de la législation sociale? Tu as le sens de l'organisation et tu aimes travailler avec des chiffres? Alors, Randstad te propose une offre d'emploi en tant que gestionnaire de paie dans une entreprise située entre Tournai et Mons . Voici vos tâches en tant que employé RH:- Tu es responsable pour l'administration des salaires (établissement des fiches de paie, paiement, etc.)- Tu gères le planning du personnel (vacances, maladie, heures supplémentaires,..)- Tu es la personne de contact pour les employés en ce qui concerne les questions de la législation sociale- Tu détermines les besoins en formation du personnel et tu organises les formations- Tu es chargé de rédiger des document administratifs (contrats de travail,...)
      • mornimont, namur
      • temp to perm
      • 40 heures par semaine
      Tu cherches un poste de HR Officer polyvalent et tu as déjà de l'expérience dans le domaine , nous avons le poste qu'il te faut !En tant que HR Officer, tes missions sont : - Recrutement personnel ouvrier-employé- Participation et mise en place des évènements de recrutements (formations spécifiques, jobdays, ,..)- Organisation et suivi des plans de carrières individuels- Participation active aux entretiens de collaboration, évaluation du personnel sur chantier et sur les différents sites- Participaton aux évènement de l'entreprise (salon, teambuildings)
      Tu cherches un poste de HR Officer polyvalent et tu as déjà de l'expérience dans le domaine , nous avons le poste qu'il te faut !En tant que HR Officer, tes missions sont : - Recrutement personnel ouvrier-employé- Participation et mise en place des évènements de recrutements (formations spécifiques, jobdays, ,..)- Organisation et suivi des plans de carrières individuels- Participation active aux entretiens de collaboration, évaluation du personnel sur chantier et sur les différents sites- Participaton aux évènement de l'entreprise (salon, teambuildings)
      • jemeppe-sur-sambre, namur
      • mission d'intérim
      • 40 heures par semaine
      Tu renforceras les équipes RH, en charge de la paie pour la Belgique (1 site en Flandre, 1 site à Bruxelles et 1 site en Wallonie). Tes responsabilités : Participer aux activités liées à la paie et assurer le respect de toutes les exigences législatives et politiques, y compris les cotisations de sécurité sociale et les déclarations d'impôt sur le revenu.
      Tu renforceras les équipes RH, en charge de la paie pour la Belgique (1 site en Flandre, 1 site à Bruxelles et 1 site en Wallonie). Tes responsabilités : Participer aux activités liées à la paie et assurer le respect de toutes les exigences législatives et politiques, y compris les cotisations de sécurité sociale et les déclarations d'impôt sur le revenu.
      • erpent, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'employé Payroll, tu es en charge de : * Conseiller et accompagner le client dans toutes les facettes de l'administration des salaires et de la législation sociale* Etablir une relation de confiance avec le client* Effectuer un calcul et une administration des salaires corrects* Remplir différentes déclarations liées au calcul salarial pour aider le client à respecter ses obligations légales* Mener une communication proactive et orientée clients avec chaque partenaire interne et externe
      En tant qu'employé Payroll, tu es en charge de : * Conseiller et accompagner le client dans toutes les facettes de l'administration des salaires et de la législation sociale* Etablir une relation de confiance avec le client* Effectuer un calcul et une administration des salaires corrects* Remplir différentes déclarations liées au calcul salarial pour aider le client à respecter ses obligations légales* Mener une communication proactive et orientée clients avec chaque partenaire interne et externe
      • jupille-sur-meuse, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      The challenge:-Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps-Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)-Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps -Traitement des exceptions (lignes rouges)-Création de manuels pour le processus de congé et d'absence-Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).-SPOC pour les questions des employésPour ce poste, vous devrez :-Contribuer au traitement complet de la paie mensuelle.-Enregistrement de tous les types d'absence et de présence (vacances, maladie, absences spéciales, etc.) dans SAP EOP.-Maintenance des données liées au temps et traitement des questions/demandes par telephone, par e-mail, et en face à face sur une base quotidienne.-Contribuer à la responsabilité de la tenue de dossiers de paie précis en veillant à ce que les dossiers soient conservés conformément aux normes de qualité.-Assister à la responsabilité de l'administration complète de la gestion du temps.-Former et aider les nouveaux employés, le cas échéant-Participe à la création des processus de documentation des manuels, des congés et des absences.-Participer à la préparation de la clôture de payroll-Participer aux projets de payroll-Assurer le respect total de la législation belge, des conventions CCT, etc.
      The challenge:-Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps-Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)-Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps -Traitement des exceptions (lignes rouges)-Création de manuels pour le processus de congé et d'absence-Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).-SPOC pour les questions des employésPour ce poste, vous devrez :-Contribuer au traitement complet de la paie mensuelle.-Enregistrement de tous les types d'absence et de présence (vacances, maladie, absences spéciales, etc.) dans SAP EOP.-Maintenance des données liées au temps et traitement des questions/demandes par telephone, par e-mail, et en face à face sur une base quotidienne.-Contribuer à la responsabilité de la tenue de dossiers de paie précis en veillant à ce que les dossiers soient conservés conformément aux normes de qualité.-Assister à la responsabilité de l'administration complète de la gestion du temps.-Former et aider les nouveaux employés, le cas échéant-Participe à la création des processus de documentation des manuels, des congés et des absences.-Participer à la préparation de la clôture de payroll-Participer aux projets de payroll-Assurer le respect total de la législation belge, des conventions CCT, etc.
      • jupille-sur-meuse, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      The challenge:-Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps-Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)-Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps -Traitement des exceptions (lignes rouges)-Création de manuels pour le processus de congé et d'absence-Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).-SPOC pour les questions des employésPour ce poste, vous devrez :-Contribuer au traitement complet de la paie mensuelle.-Enregistrement de tous les types d'absence et de présence (vacances, maladie, absences spéciales, etc.) dans SAP EOP.-Maintenance des données liées au temps et traitement des questions/demandes par telephone, par e-mail, et en face à face sur une base quotidienne.-Contribuer à la responsabilité de la tenue de dossiers de paie précis en veillant à ce que les dossiers soient conservés conformément aux normes de qualité.-Assister à la responsabilité de l'administration complète de la gestion du temps.-Former et aider les nouveaux employés, le cas échéant-Participe à la création des processus de documentation des manuels, des congés et des absences.-Participer à la préparation de la clôture de payroll-Participer aux projets de payroll-Assurer le respect total de la législation belge, des conventions CCT, etc.
      The challenge:-Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps-Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)-Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps -Traitement des exceptions (lignes rouges)-Création de manuels pour le processus de congé et d'absence-Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).-SPOC pour les questions des employésPour ce poste, vous devrez :-Contribuer au traitement complet de la paie mensuelle.-Enregistrement de tous les types d'absence et de présence (vacances, maladie, absences spéciales, etc.) dans SAP EOP.-Maintenance des données liées au temps et traitement des questions/demandes par telephone, par e-mail, et en face à face sur une base quotidienne.-Contribuer à la responsabilité de la tenue de dossiers de paie précis en veillant à ce que les dossiers soient conservés conformément aux normes de qualité.-Assister à la responsabilité de l'administration complète de la gestion du temps.-Former et aider les nouveaux employés, le cas échéant-Participe à la création des processus de documentation des manuels, des congés et des absences.-Participer à la préparation de la clôture de payroll-Participer aux projets de payroll-Assurer le respect total de la législation belge, des conventions CCT, etc.
      • brussel
      • cdi
      • 40 heures par semaine
      Nous sommes toujours à la recherche de professionnels des RH motivés qui aspirent à une carrière de consultant en RH. Vous travaillerez sur des projets successifs dans des environnements/secteurs très divers et fascinants, et ce au sein d'une équipe chaleureuse qui veille à votre épanouissement et à votre développement personnel. 
      Nous sommes toujours à la recherche de professionnels des RH motivés qui aspirent à une carrière de consultant en RH. Vous travaillerez sur des projets successifs dans des environnements/secteurs très divers et fascinants, et ce au sein d'une équipe chaleureuse qui veille à votre épanouissement et à votre développement personnel. 
      • wallonie
      • cdi
      En tant que HR Payroll Consultant, vous vous occupez de l'ensemble de l'administration du personnel et des ressources humaines sur site chez le client en Wallonie (Bruxelles - Liège - Tournai). Vous garantissez une paie correcte et vous êtes le point de contact pour le personnel. Compte tenu de la variété des clients, vous entrez en contact avec différents secteurs et commissions paritaires.
      En tant que HR Payroll Consultant, vous vous occupez de l'ensemble de l'administration du personnel et des ressources humaines sur site chez le client en Wallonie (Bruxelles - Liège - Tournai). Vous garantissez une paie correcte et vous êtes le point de contact pour le personnel. Compte tenu de la variété des clients, vous entrez en contact avec différents secteurs et commissions paritaires.

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