project recovery manager

• Vous intervenez sur plusieurs projets techniques stratégiques en difficulté ou présentant des écarts significatifs en matière de périmètre, planning, budget, ressources, qualité ou gouvernance, tout au long de leur cycle de vie (étude, exécution, réception et mise en service).
• Vous réalisez rapidement un diagnostic objectif de la situation : analyse des causes profondes, revue du périmètre, du planning, des budgets, des ressources, des risques, des dépendances, des contrats et du fonctionnement de la gouvernance.
• Vous définissez, avec le Program Manager, les responsables de projet, le PMO et les parties prenantes, un plan de redressement pragmatique comprenant des priorités, des actions, des responsables, des échéances, des jalons et des critères de réussite mesurables.
• Vous rétablissez une planification intégrée et réaliste, en tenant compte des ressources disponibles, des contraintes budgétaires, des interdépendances et des échéances du programme STRIVE, sans perturber sa trajectoire globale.
• Vous mettez en place un pilotage renforcé du périmètre, des coûts, des délais, des risques et des problèmes critiques, et vous veillez à l'exécution effective des actions correctives.
• Vous challengez les estimations, hypothèses et plans existants, proposez des scénarios de décision et formulez des recommandations claires à la direction.
• Vous organisez et animez les instances de gouvernance et les réunions de coordination avec les équipes internes, les fournisseurs et les sous-traitants; vous clarifiez les rôles, responsabilités, priorités et mécanismes d'escalade.
• Vous assurez un reporting régulier, factuel et transparent au Program Manager et à la direction sur l'avancement du redressement, les écarts résiduels, les décisions requises et les perspectives de stabilisation.
• Vous accompagnez les équipes projet dans la mise en œuvre des processus de gouvernance définis au sein de l'organisation (project charters, project scope documents, Change Requests, gestion des risques et décisions).
• Après stabilisation, vous préparez le transfert vers l'organisation projet régulière, documentez les enseignements tirés et contribuez à prévenir la réapparition de problèmes similaires au sein du portefeuille.

• Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la coordination et la gestion de grands projets techniques complexes. Une expérience supérieure à 10 ans constitue un atout supplémentaire.
• Vous possédez au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets ETCS/interlocking et pouvez démontrer une expertise concrète dans ce domaine.
• Vous avez une expérience avérée dans l'analyse et le redressement de projets en difficulté, notamment par l'identification des causes profondes, la définition de scénarios de récupération et la mise en œuvre de plans d'actions correctifs.
• Vous maîtrisez les techniques de planification et de contrôle de projets : structuration WBS, chemin critique, analyse des dépendances, gestion des jalons, prévisions, analyse des écarts et planification des ressources.
• Vous êtes capable d'analyser et de consolider des données complexes relatives au périmètre, aux coûts, aux délais, aux ressources, aux risques, aux contrats et à la qualité afin d'établir un diagnostic fiable et de soutenir la prise de décision.
• Vous maîtrisez la gestion des risques, problèmes, changements, décisions et interfaces dans un environnement multidisciplinaire comprenant des équipes internes, des fournisseurs et des sous-traitants.
• Vous avez une connaissance approfondie des aspects techniques de la signalisation ferroviaire et des technologies associées, notamment :
• ¤ une connaissance approfondie des systèmes ETCS et de leur intégration dans l'infrastructure ferroviaire ;
• ¤ une connaissance des principes et principaux composants de la signalisation ferroviaire, tels que les équipements de détection, balises, signaux, enclenchements et circuits de voie ;
• ¤ une compréhension des interfaces entre les systèmes de signalisation, les travaux d'infrastructure, les essais, la validation, la mise en service et l'exploitation ;
• ¤ une connaissance des normes et réglementations internationales applicables à la signalisation ferroviaire, notamment les normes européennes et les directives de sécurité.
• Vous pouvez évaluer de manière critique des solutions, estimations, plannings et dossiers techniques, identifier les incohérences et traduire les constats techniques en mesures de redressement concrètes.
• Une connaissance des outils de planification, de reporting et d'analyse de données utilisés dans un environnement de projet complexe constitue un atout.
• Vous avez développé un réseau étendu de contacts professionnels, disposant ainsi d'un large carnet d'adresses (Infrabel, SNCB, Siemens, Alstom, autres opérateurs ferroviaires actifs en Belgique) pour soutenir la mise en œuvre du plan STRIVE.
• Vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, Project, SharePoint et Outlook) et possédez une expérience pratique de MS Project.
• Vous êtes très analytique et critique.
• Vous êtes communicatif, diplomate et avez l'esprit d'équipe.
• Vous développez des relations à long terme avec les différentes parties prenantes.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive.
• Vous établissez des priorités dans vos propres tâches et missions selon des règles et des délais clairs.
• Vous prenez les mesures nécessaires pour développer vos connaissances et compétences dans votre domaine d'expertise.
• Vous êtes méthodique dans la mise en œuvre des processus existants.
• Posséder un diplôme de master en management est un avantage
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l'autre langue.

Que pouvez-vous attendre de nous?

Nous offrons une base solide avec une politique de rémunération qui évolue avec votre vie, vos choix personnels et vos ambitions.

• Vous recevez un salaire brut compétitif, adapté à votre expertise, complété par une prime de fin d’année (13e mois) et un double pécule de vacances.
• Votre revenu est complété chaque mois par une indemnité nette de représentation.
• Vous bénéficiez de chèques-repas (8 €/jour) et d’écochèques (250 €/an).
• Vous choisissez la solution de mobilité qui vous convient: une voiture de société avec carte carburant/recharge via notre plan SalSa, ou une indemnité kilométrique attractive. Le vélo pour vos trajets domicile-travail est également encouragé via une indemnité vélo.
• Vous êtes couvert(e) dès le premier jour par une assurance hospitalisation solide, incluse dans votre package salarial. Vous pouvez également, de manière facultative et via une contribution personnelle, souscrire à une assurance ambulatoire intéressante (incl. soins dentaires).
• Vous bénéficiez d’une constitution de pension complémentaire via une assurance groupe.
• Grâce à notre Flex Income Plan (plan cafétéria), vous pouvez optimiser une partie de votre package salarial selon vos besoins, par exemple avec du leasing multimédia ou vélo.
• Nous veillons à un bon équilibre vie privée–vie professionnelle: en plus des 4 semaines de congé légal, vous accumulez des congés d’ancienneté et avez droit à 12 jours RTT par an. Le télétravail est facilité, selon votre projet.
• Vous profitez de réductions exclusives sur de nombreux achats via la plateforme Benefits at Work.
• Vous recevez un bonus attractif lorsque vous recrutez un nouveau collègue via votre réseau.
• Vous n’êtes jamais seul(e): vous bénéficiez d’un accompagnement de carrière personnalisé par un account manager et du soutien de nos experts internes (service du personnel, RH, L&D).
• Vous avez accès à des outils d’apprentissage internes, des formations externes et des certifications liées à vos projets afin de développer continuellement votre expertise.
• Nous renforçons la connexion via des événements de networking: vous apprenez à mieux nous connaître, ainsi que vos collègues consultants, et pouvez également profiter de moments plus conviviaux (famille et détente).

Vous préférez travailler comme consultant freelance?

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