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    6 offres d'emploi trouvées à neuville philippev

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      • villers-le-gambon, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que contremaître, vous aurez une fonction très polyvalente au sein de la carrière et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du site. Concrètement, vos tâches principales seront les suivantes : - Coordonner les activités d'extraction, de concassage et d'entretien- Planifier, organiser et suivre la production- Transmettre les consignes de travail au personnel- Compléter l'équipe et participer de manière active en cas de nécessité- Superviser le bon fonctionnement des installations et outils- Respecter et faire respecter les procédures et consignes de sécurité- Suivre les normes légales en matière d'environnement- Veiller à l'adéquation et la mise à jour des procédures de l'entreprise en matière de qualitéVous voulez en savoir plus ? Contactez-nous !
      En tant que contremaître, vous aurez une fonction très polyvalente au sein de la carrière et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du site. Concrètement, vos tâches principales seront les suivantes : - Coordonner les activités d'extraction, de concassage et d'entretien- Planifier, organiser et suivre la production- Transmettre les consignes de travail au personnel- Compléter l'équipe et participer de manière active en cas de nécessité- Superviser le bon fonctionnement des installations et outils- Respecter et faire respecter les procédures et consignes de sécurité- Suivre les normes légales en matière d'environnement- Veiller à l'adéquation et la mise à jour des procédures de l'entreprise en matière de qualitéVous voulez en savoir plus ? Contactez-nous !
      • jamagne, namur
      • contract
      • 38 heures par semaine
      Vous assurerez la vente des produits sur le marché de Braives et ce chaque Mercredi de 14h à 19h.
      Vous assurerez la vente des produits sur le marché de Braives et ce chaque Mercredi de 14h à 19h.
      • florennes, namur
      • contract
      • 38 heures par semaine
      En tant que gérant, vous prenez en main l'intégralité de la gestion du magasin. 85% du travail se fait sur le terrain avec l'équipe. Les 15 % constitue la part administrative de la fonction : planification et organisation des équipes, rigueur des plans de rayon. Vos tâches administratives sont restreintes grâce à la centralisation.Concrètement,-Vous vous occupez de l'encadrement de l'équipe : gestion des horaires, formation, motivation. -Vous planifiez et coordonnez les activités du magasin.-Vous présentez une offre commerciale complète, claire et attractive.-Vous gérez des tâches administratives quotidiennes au sein du magasin.-Vous vous occupez du suivi des résultats.-Vous réalisez les objectifs.-Vous veillez au suivi des stocks.-Vous veillez à la rentabilité du magasin en vous basant sur le chiffre d'affaires, la productivité, le nombre de clients, le panier moyen, les démarques, le niveau de stock, et l'absentéisme.-Vous êtes une figure d'exemple sur le terrain auprès de votre équipe.A terme, après trois années comme gérant, vous aurez l'opportunité d'évoluer en interne en intégrant un poste de cadre au siège.
      En tant que gérant, vous prenez en main l'intégralité de la gestion du magasin. 85% du travail se fait sur le terrain avec l'équipe. Les 15 % constitue la part administrative de la fonction : planification et organisation des équipes, rigueur des plans de rayon. Vos tâches administratives sont restreintes grâce à la centralisation.Concrètement,-Vous vous occupez de l'encadrement de l'équipe : gestion des horaires, formation, motivation. -Vous planifiez et coordonnez les activités du magasin.-Vous présentez une offre commerciale complète, claire et attractive.-Vous gérez des tâches administratives quotidiennes au sein du magasin.-Vous vous occupez du suivi des résultats.-Vous réalisez les objectifs.-Vous veillez au suivi des stocks.-Vous veillez à la rentabilité du magasin en vous basant sur le chiffre d'affaires, la productivité, le nombre de clients, le panier moyen, les démarques, le niveau de stock, et l'absentéisme.-Vous êtes une figure d'exemple sur le terrain auprès de votre équipe.A terme, après trois années comme gérant, vous aurez l'opportunité d'évoluer en interne en intégrant un poste de cadre au siège.
      • philippeville, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que comptable, vous vous occupez seul de toute la comptabililté journalière de la société : factures d'entrées, extraits de comptes, état des stocks,...Vous vous occupez également des décomptes de salaires, notes de frais, contrats de leasing et de prêt.Mensuellement, vous éditez la balance des comptes généraux et particuliers.Vous établissez le bilan social, les déclarations TVA belges et intracommunautaires.Vous êtes également responsable de rédiger la déclaration fiscale annuelle et vous accomplissez les formalités fiscales diverses.
      En tant que comptable, vous vous occupez seul de toute la comptabililté journalière de la société : factures d'entrées, extraits de comptes, état des stocks,...Vous vous occupez également des décomptes de salaires, notes de frais, contrats de leasing et de prêt.Mensuellement, vous éditez la balance des comptes généraux et particuliers.Vous établissez le bilan social, les déclarations TVA belges et intracommunautaires.Vous êtes également responsable de rédiger la déclaration fiscale annuelle et vous accomplissez les formalités fiscales diverses.
      • florennes, namur
      • contract
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'assistant(e) achat, votre rmission sera d'apporter un support aux acheteurs en contribuant :- Au traitement des dossiers administratifs ;- Au traitement des dossiers d'achat ;- A toute autre tâche liée à son acheteur ;- A être le back-up de choix en cas d'absence courte de l¿acheteur ; Dans ce cadre, l'assistant(e) prend notamment les responsabilités suivantes:- Créer des articles et assurer la gestion des prix dans SAP en encodant les modifications de prix des articles suite aux promos, aux alignements concurrence et aux démarques ;- Créer et suivre les commandes des campagnes, faciliter la sélection de l'offre produits des fournisseurs, gérer les litiges commerciaux (prix et qualité), récolter des données critiques à la commande auprès des fournisseurs ;- Participer à la création physique des plans de rayons et communiquer les changements de plans vers les magasins ;- Gérer les demandes et retours d'échantillons avec les fournisseurs ;- Contrôler et vérifier le respect des normes des échantillons réceptionnés ainsi que la qualité du Packaging ;- Mettre à jour les articles dans le planning publicité. Suivre les produits, les prix, les libellés, les photos et communiquer avec la cellule Publicité ;- Vérifier les informations contenues dans le folder ;- Rédiger des consignes commerciales à destination des magasins ;- Assurer une excellente collaboration avec les autres départements les fournisseurs et les autres départements de l'entreprise, notamment la logistique, la vente et le Back Office ;
      En tant qu'assistant(e) achat, votre rmission sera d'apporter un support aux acheteurs en contribuant :- Au traitement des dossiers administratifs ;- Au traitement des dossiers d'achat ;- A toute autre tâche liée à son acheteur ;- A être le back-up de choix en cas d'absence courte de l¿acheteur ; Dans ce cadre, l'assistant(e) prend notamment les responsabilités suivantes:- Créer des articles et assurer la gestion des prix dans SAP en encodant les modifications de prix des articles suite aux promos, aux alignements concurrence et aux démarques ;- Créer et suivre les commandes des campagnes, faciliter la sélection de l'offre produits des fournisseurs, gérer les litiges commerciaux (prix et qualité), récolter des données critiques à la commande auprès des fournisseurs ;- Participer à la création physique des plans de rayons et communiquer les changements de plans vers les magasins ;- Gérer les demandes et retours d'échantillons avec les fournisseurs ;- Contrôler et vérifier le respect des normes des échantillons réceptionnés ainsi que la qualité du Packaging ;- Mettre à jour les articles dans le planning publicité. Suivre les produits, les prix, les libellés, les photos et communiquer avec la cellule Publicité ;- Vérifier les informations contenues dans le folder ;- Rédiger des consignes commerciales à destination des magasins ;- Assurer une excellente collaboration avec les autres départements les fournisseurs et les autres départements de l'entreprise, notamment la logistique, la vente et le Back Office ;
      • florennes, namur
      • contract
      • 38 heures par semaine
      En tant que gérant, vous prenez en charge l'ensemble des activités du magasin :Satisfaction des clients et suivi des KPI liés à leur fidélisation.Encadrement de l'équipe (gestion des horaires, formation, motivation),Planification et coordination des activités du magasin,Présentation d'une offre commerciale complète, claire et attractive,Gestion des tâches administratives quotidiennes du magasin.Suivi des résultats.Réalisation des objectifsSuivi des stocks.Le gérant se montre aussi actif et compétent sur le terrain, et sert donc d'exemple aux membres de son équipe.Le gérant est garant de la rentabilité du magasin. Pour ce faire, il se base sur plusieurs critères : le chiffre d¿affaires, la productivité, le nombre de clients, le panier moyen, les démarques, le niveau de stock, et l¿absentéisme.
      En tant que gérant, vous prenez en charge l'ensemble des activités du magasin :Satisfaction des clients et suivi des KPI liés à leur fidélisation.Encadrement de l'équipe (gestion des horaires, formation, motivation),Planification et coordination des activités du magasin,Présentation d'une offre commerciale complète, claire et attractive,Gestion des tâches administratives quotidiennes du magasin.Suivi des résultats.Réalisation des objectifsSuivi des stocks.Le gérant se montre aussi actif et compétent sur le terrain, et sert donc d'exemple aux membres de son équipe.Le gérant est garant de la rentabilité du magasin. Pour ce faire, il se base sur plusieurs critères : le chiffre d¿affaires, la productivité, le nombre de clients, le panier moyen, les démarques, le niveau de stock, et l¿absentéisme.

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