maintenance project management officer

Planification et coordination opérationnelle (Moyen et Long Terme) :

• Élaborer, mettre à jour et optimiser les plannings (de 1 mois à 3 ans) via Primavera P6 ou MS Project.
• Coordonner les activités de maintenance spécialisées avec les contremaîtres terrain.
• Anticiper les besoins en ressources, gérer les contraintes opérationnelles et ajuster les plannings face aux aléas.
• Garantir la communication avec les responsables de coordination inter-sites.

Gestion transverse et optimisation des ressources :

• Construire et piloter des plannings ressourcés et consolidés.
• Optimiser l'allocation des ressources et gérer la coactivité ainsi que les interfaces terrain.

Interface Projets – Maintenance :

• Agir comme point de contact central entre le donneur d'ordre (Projets) et le terrain (Maintenance).
• Traduire les exigences projets en actions opérationnelles planifiées dans le respect des processus et règles de sûreté.

Support au Chef de Section :

• Assister le pilotage de projets transverses et participer à l'amélioration continue des processus de planification.

Formation & Expérience : De formation Ingénieur ou Technique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en planification multi-projets.

Compétences techniques :

• Maîtrise confirmée de Primavera (livrable clé attendu : planning ressourcé sous Primavera) et/ou MS Project.
• Connaissance des contraintes liées aux environnements réglementés et à la sûreté industrielle/nucléaire (processus projets, modifications).
• Sensibilité ou expertise en maintenance mécanique (un atout majeur).

Langues & Atouts :

• Une expérience préalable en centrale nucléaire ou sur des projets nucléaires constitue un avantage significatif.
• La maîtrise du néerlandais et de l'anglais (en plus du français) est un atout pour échanger avec les contractants impliqués.

Qualités humaines : Rigueur, excellente communication, esprit d'analyse, orientation solution, capacité à gérer les priorités et bon esprit d'équipe (avec une touche d'humour !).

Notre offre

• salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
• indemnité mensuelle nette 
• chèques-repas & écochèques
• choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
• assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
• assurance groupe (constitution de pension)
• plan cafétéria (Flex Income Plan)
• 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté 
• possibilité de télétravail (selon le projet)
• plateforme de réductions Benefits at Work
• bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
• accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
• événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

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