ingénieur fiabilité & composants instrumentation

Au cœur de la performance et de la sûreté des installations, vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des composants qui vous sont confiés :

• Monitoring & Santé des équipements : Vous analysez la fiabilité et le vieillissement des composants (processus Component Health Monitoring ) via des indicateurs clés de performance et apportez des solutions aux problématiques identifiées.
• Stratégie & Optimisation de Maintenance : Vous définissez, maintenez et optimisez les programmes de maintenance préventive. Vous intégrez les retours d'expérience ainsi que les exigences réglementaires et de qualification des équipements.
• Expertise & Problématiques d'Obsolescence : Vous anticipez les risques d'obsolescence et participez au "triangle d'expertise" pour définir les meilleures solutions techniques .
• Amélioration Continue : Vous analysez les causes des retravaux sur les composants et proposez des actions correctives durables.
• Grands Projets : Vous contribuez activement aux programmes transversaux de prolongation de la durée de vie des installations et aux réexamens périodiques de conformité et de sécurité du site.

Vos atouts techniques :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Ingénieur Civil ou Industriel (en Électricité, Électromécanique, Instrumentation, Fiabilité industrielle ou équivalent).
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel de moyenne ou grande envergure (une expérience dans le secteur nucléaire est un atout).
• Vous avez développé une réelle expertise dans l'analyse de fiabilité des composants.
• Langues : Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.
• Outils : Très bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Access). La maîtrise d'un ERP tel que SAP est un plus.

Vos qualités humaines & relationnelles :

• Esprit analytique & rigueur : Vous aimez décortiquer les dossiers techniques complexes et faites preuve d’une excellente capacité de synthèse.
• Orienté solutions & résultats : Vous faites avancer les sujets avec méthode et pragmatisme.
• Esprit d'équipe & ouverture : Doté d'une excellente aisance relationnelle, vous aimez collaborer et n'hésitez pas à solliciter du coaching ou le partage d'expérience avec vos pairs.

Nous offrons une base solide avec une politique de rémunération qui évolue avec votre vie, vos choix personnels et vos ambitions.

• Vous recevez un salaire brut compétitif, adapté à votre expertise, complété par une prime de fin d’année (13e mois) et un double pécule de vacances.
• Votre revenu est complété chaque mois par une indemnité nette de représentation.
• Vous bénéficiez de chèques-repas (8 €/jour) et d’écochèques (250 €/an).
• Vous choisissez la solution de mobilité qui vous convient: une voiture de société avec carte carburant/recharge via notre plan SalSa, ou une indemnité kilométrique attractive. Le vélo pour vos trajets domicile-travail est également encouragé via une indemnité vélo.
• Vous êtes couvert(e) dès le premier jour par une assurance hospitalisation solide, incluse dans votre package salarial. Vous pouvez également, de manière facultative et via une contribution personnelle, souscrire à une assurance ambulatoire intéressante (incl. soins dentaires).
• Vous bénéficiez d’une constitution de pension complémentaire via une assurance groupe.
• Grâce à notre Flex Income Plan (plan cafétéria), vous pouvez optimiser une partie de votre package salarial selon vos besoins, par exemple avec du leasing multimédia ou vélo.
• Nous veillons à un bon équilibre vie privée–vie professionnelle: en plus des 4 semaines de congé légal, vous accumulez des congés d’ancienneté et avez droit à 12 jours RTT par an. Le télétravail est facilité, selon votre projet.
• Vous profitez de réductions exclusives sur de nombreux achats via la plateforme Benefits at Work.
• Vous recevez un bonus attractif lorsque vous recrutez un nouveau collègue via votre réseau.
• Vous n’êtes jamais seul(e): vous bénéficiez d’un accompagnement de carrière personnalisé par un account manager et du soutien de nos experts internes (service du personnel, RH, L&D).
• Vous avez accès à des outils d’apprentissage internes, des formations externes et des certifications liées à vos projets afin de développer continuellement votre expertise.
• Nous renforçons la connexion via des événements de networking: vous apprenez à mieux nous connaître, ainsi que vos collègues consultants, et pouvez également profiter de moments plus conviviaux (famille et détente).

Vous préférez travailler comme consultant freelance?

Chez Randstad Professional, nous considérons nos freelances comme de véritables partenaires. Nous vous déchargeons d’une grande partie de l’administratif afin que vous puissiez vous concentrer sur votre travail.

• Vous pouvez compter sur un paiement rapide et correct de vos factures (30 jours).
• En tant que freelance, vous disposez également d’un account manager comme interlocuteur fixe et êtes invité(e) à nos événements pour rester connecté(e) à la communauté.
• Grâce à notre vaste réseau de clients, nous recherchons de manière proactive votre prochaine mission avant même la fin de votre projet actuel.