6 jobs gevonden in sint-amandsberg.

Bouwen aan een wereld zonder afval!Afval bestaat niet. Het is de gedurfde visie van Renewi, en daar mag jij als inhouse consultant bij Renewi Houthalen mee aanwerken. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf zamelt Renewi jaarlijks miljoenen tonnen afval in. Maar daar stopt het niet: maar liefst 64% daarvan wordt direct omgezet in hoogwaardige secundaire grondstoffen. Van gerecycled papier en glas tot metalen en kunststoffen; Renewi geeft materialen een

Als Inhouse Consultant ben je de essentiële schakel tussen onze klant en kandidaten. Je schrijft en plaatst aantrekkelijke vacatures, screent kandidaten, en begeleidt hen door het sollicitatieproces. Daarnaast bouw je een sterk netwerk op bij de klant, met externe partners en collega's. Je zorgt voor een vlotte administratie en biedt advies op maat aan de klant. Kortom, je bent een coach voor kandidaten en een strategische partner voor de klant, waarbij

Als HR Consultant werk je vanuit onze kantoren uit de regio Oost-Vlaanderen. De mogelijkheid tot thuiswerk is bespreekbaar. De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job. Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- we starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- je bent de lijm tussen klant en kandidaat , schrijft vacatures en publiceert deze op verschillende online kanalen -

- Als Project Assistant werk je, samen met jouw collega-assistants, nauw samen met een team van consultants.- Je bent een onmisbare schakel in het vlotte verloop van de projecten. Je volgt de stand van zaken van verschillende projecten op de voet en ondersteunt in elke fase de verantwoordelijke projectleiders en consultants. Ook inhoudelijk speel je een rol in deze projecten.- Je bent het eerste aanspreekpunt van de klant. Klantvriendelijkheid is jou op

Jouw verantwoordelijkheden:- Verzamelen, structureren, verwerken en controleren van data uit diverse bronnen met behulp van gespecialiseerde tools, met oog voor kwaliteit en volledigheid. - Correleren van verschillende soorten data en herkennen van trends en patronen teneinde waardevolle inzichten te genereren, gerichte aanbevelingen te formuleren en voorspellende modellen en statistische analyses te ontwikkelen die bijdragen aan de dienstverlening. -

Samen met een collega's ben je verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van retail en horecaprofielen in de regio van het Oost-Vlaanderen. Daarnaast sta je ook in voor het rekruteren van callcenteragents voor enkele callcenters uit de regio.De grootste uitdaging van deze afdeling is het aantrekken en behouden van sterke talenten. Om onze groei en succes te waarborgen, hebben we nood aan een gedreven professional die niet alleen commercieel sterk