Le Randstad Award 2017 de l'employeur le plus attractif est remporté par DEME. Randstad décerne également au groupe belge actif dans le dragage, le génie hydraulique et l'environnement un Lifetime Achievement Award pour les résultats qu'il enregistre depuis 2009 dans la Randstad Employer Brand Research.
DEME se hisse dans le Top 3 pour quasiment chaque critère qui, dans l'enquête Randstad, détermine l'attractivité des employeurs. Un fait unique dans l'histoire de la Randstad Employer Brand Research.
Employeur le plus attractif chez les répondants néerlandophones depuis 2000, employeur le plus attractif de Belgique cette année: Alain Bernard, CEO de DEME, ne peut qu'être enthousiaste. "C'est une très belle reconnaissance des efforts que nous consentons depuis des années afin de rendre séduisantes à la fois nos activités opérationnelles et notre marque d'employeur."
DEME obtient un score exceptionnel. À une exception près, l'entreprise figure sur le podium pour tous les critères qui déterminent l'attractivité des employeurs dans l'enquête Randstad: sécurité de l'emploi, réputation, travail stimulant, santé financière… Du jamais vu dans l'histoire des Awards, précise-t-on chez Randstad.
"Notre bonne santé financière n'est pas une surprise: DEME n'a guère de dettes et ses fonds propres sont sains", explique Alain Bernard. "Mais nous sommes également une entreprise de croissance. Nous engageons sans cesse de nouveaux collaborateurs. C'est bon pour le marché du travail et l'économie. Et il est agréable de constater que cela se reflète dans la manière dont le public nous perçoit en matière de sécurité de l'emploi."
des jobs passionnants et d'avenir
DEME attend de ses collaborateurs qu'ils prennent leur carrière en main.
"Nous partons du principe que tout le monde entreprend chez DEME, chacun à son niveau", confirme Hans Casier, directeur des ressources humaines. "Nous organisons de nombreuses formations et nous facilitons l'accès à d'autres fonctions."
Chez DEME, technologie et innovation figurent également tout en haut de l'agenda, sans perdre de vue la durabilité et la responsabilité sociale. "Nous construisions déjà des éoliennes en mer voici 15 ans", illustre Theo Van De Kerckhove, COO de DEME. "Aujourd'hui, nous effectuons des tests sur des turbines sous-marines capables d'exploiter l'énergie des marées pour produire de l'électricité."
Selon le DRH, l'innovation et l'approche durable ont un impact positif sur l'atmosphère au sein de l'entreprise: "Nos collaborateurs exercent des métiers passionnants dans lesquels ils peuvent s'épanouir et qui offrent de belles perspectives. C'est très bon pour l'engagement dans l'organisation!"
résoudre des problèmes ensemble
Pour le CEO, les partenariats et le team-building sont les principaux atouts de l'entreprise. "Nous participons aux réflexions de nos clients et nous nous positionnons en tant que partenaires. C'est un élément fixe de notre culture d'entreprise."
"Et un élément crucial pour notre image de marque d'employeur", complète Hans Casier. "Plus les nouveaux collaborateurs s'approprient rapidement ses valeurs, plus ils sont efficaces dans leur fonction."
Tout comme Alain Bernard, il espère que le double couronnement par Randstad portera ses fruits. "Nous recherchons encore plus de 200 nouveaux collaborateurs cette année", souligne-t-il avec espoir.
plus d'une personne sur deux qui connaît DEME veut y travailler
Un peu plus de 51% des personnes qui connaissent DEME en tant qu'employeur veulent travailler pour l'entreprise. Avec ce résultat, DEME remporte le Randstad Award 2017 de l'employeur le plus attractif. Pour établir ce classement, Randstad a consulté 11.000 étudiants, salariés et demandeurs d'emploi belges âgés de 18 à 65 ans.
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