technicien sav itinérant

En tant que Technicien de Dépannage et Maintenance SAV, vous assurez l’assistance technique aux clients pour les installations existantes et les nouveaux projets dans le domaine de l’intralogistique.

Vous diagnostiquez et resolvez les pannes à distance via PLC et systèmes de supervision, contribuant ainsi à la continuité et à la performance des installations. En collaboration avec une équipe spécialisée, vous garantissez le suivi complet du cycle de vie des équipements tout en offrant un support orienté client et réactif.

Vos responsabilités

• Support client : Assister les clients en cas de problèmes techniques sur projets existants ou nouveaux.
• Interventions techniques : Travailler sur des solutions intralogistiques avancées (convoyeurs à bande ou à rouleaux, lifts, tables tournantes, shuttles, etc.).
• Travail d'équipe : Assurer en équipe le suivi et le maintien opérationnel des installations de manutention.
• Répartition technique : 75% mécanique / 25% électricité.

Votre profil

• Formation / Expérience : Formation en mécanique, électromécanique ou expérience équivalente.
• Compétences : Connaissances de base en électricité et en programmation.
• Savoir-être : Passionné par la technologie, créatif, autonome, pragmatique et orienté client.
• Flexibilité & Mobilité :
  • Prêt à participer au service de garde (1 semaine par mois : après les heures de bureau et le week-end).
  • Prêt à effectuer des déplacements avec délogement (y compris à l'étranger).
• Environnement de travail :
  • À l'aise avec le travail en hauteur (pas de vertige).
  • Capable de travailler en environnement frigorifique ou en atmosphère hypoxique.
• Langues : Maîtrise du français et du néerlandais. L'anglais est un plus (ou ouverture à suivre une formation).

• Salaire & primes: Ce que nous vous offrons

  Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein assorti d'un package salarial complet et attractif :

  • Salaire & Primes : Salaire brut conforme au marché, bonus salarial (CAO 90), 13ème mois, double pécule de vacances, indemnité de mobilité et primes diverses (dépannage, garde, flexi, délogement...).
  • Equipement & Mobilité : Voiture de fonction (si intégration au service de garde), GSM, ordinateur portable.
  • Avantages sociaux & Santé : Chèques-repas (6,50 € / 7,6h), assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille, plan de retraite, Fonds de Solidarité et chèques-cadeaux.
  • Organisation & Temps de travail : Horaires aménagés, choix libre des jours de congé, possibilité de congé d'interruption de carrière.
  • Bien-être & Ambiance : Fruits frais hebdomadaires, événements d'entreprise (Summer Festival, teambuildings, Saint-Nicolas, réception de Nouvel An, événements sportifs).
  • Évolution : Système d’évaluation annuelle avec opportunités d'augmentations et de primes.