team leader energy

Directement rattaché(e) à la direction des opérations, vous endossez la responsabilité globale de votre périmètre à travers plusieurs axes majeurs :

• Pilotage opérationnel des projets : définir l'organisation générale, arbitrer les priorités et garantir la performance technique ainsi que le respect des délais sur l'ensemble du portefeuille de projets Énergie;
• Management et développement d'équipe : encadrer, accompagner et coacher au quotidien les collaborateurs et chefs de projets ; développer leurs compétences et optimiser l'allocation des ressources;
• Coordination technique et partenariats : assurer la synergie et la fluidité des échanges entre les équipes d'ingénierie, les techniciens de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs externes;
• Gestion de la relation client et contractuelle : agir en tant qu'interlocuteur de référence auprès des maîtres d'ouvrage, sécuriser la satisfaction client et veiller à l'application rigoureuse des engagements contractuels;
• Pilotage financier et reporting : superviser les budgets, marges d'exploitation, prévisions de charges et indicateurs de rentabilité ; déployer proactivement des plans d'action correctifs si nécessaire;
• Conformité QHSE : être le garant absolu de la culture sécurité, de l'application des procédures qualité et du respect des réglementations environnementales sur l'ensemble des chantiers et sites;
• Amélioration continue : contribuer activement à l'optimisation des processus internes, des outils de suivi et au partage des meilleures pratiques au sein du département.

• Formation : titulaire d'un diplôme d'ingénieur, master ou bachelier à orientation technique (électromécanique, génie électrique, thermique, énergétique ou équivalent), ou valorisant une expérience professionnelle comparable;
• Expérience : justifiant d'une expérience confirmée en gestion de projets techniques multi-acteurs, couplée à une pratique démontrée du management d'équipe;
• Expertise sectorielle : une maîtrise des problématiques liées au secteur de l'énergie, aux réseaux de distribution ou aux infrastructures techniques complexes constitue un atout déterminant;
• Compétences de gestion : solides aptitudes en suivi budgétaire, contrôle des coûts, négociation contractuelle, planification et reporting financier;
• Savoir-être :
  • Leadership fédérateur et posture d'arbitrage face à des enjeux techniques ou humains complexes;
  • Culture du résultat, rigueur méthodologique et sens aigu de la relation client;
  • Excellente communication orale et écrite, facilitant les échanges à tous les niveaux de l'organisation.

Notre offre

• salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
• indemnité mensuelle nette 
• chèques-repas & écochèques
• choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
• assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
• assurance groupe (constitution de pension)
• plan cafétéria (Flex Income Plan)
• 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté 
• possibilité de télétravail (selon le projet)
• plateforme de réductions Benefits at Work
• bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
• accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
• événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

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