soft rh

En tant que Soft HR, tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement. Tu gères l'arrivée des nouveaux employés de A à Z : de la rédaction des offres d'emploi à la conduite des entretiens de sélection et à la coordination des embauches. Tu joues aussi un rôle crucial dans le parcours de l'employé.

Voici quelques-unes de tes responsabilités :

• Tu analyses de manière critique nos méthodes de recrutement et proposes des améliorations concrètes pour attirer des talents.
• Tu assures une intégration fluide des nouveaux collègues et tu revois tous les aspects de l'onboarding et de l'offboarding.
• Tu t'impliques activement dans le développement et la rétention des employés. Tu seras au cœur de la mise en place et du suivi des initiatives de formation et de croissance pour que nos collaborateurs puissent continuer d'évoluer.
• Tu contribues à notre stratégie de marque employeur pour nous positionner comme un employeur attractif.

En bref, grâce à toi, nos collègues se sentent vraiment chez eux. Ces missions te correspondent ? Alors postule à cette offre de Soft HR !

Tu as une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise particulière dans les processus de "soft RH", comme l'onboarding, le développement des talents et leur fidélisation.

Tu es capable de communiquer clairement et de manière convaincante avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.

Pour ce poste de Soft HR, il est essentiel que tu parles et écrives couramment le français, et que tu aies une bonne maîtrise du néerlandais. L'anglais est un bel atout.

Tu es une personne organisée, capable de définir ses priorités et de garder une vue d'ensemble, même dans un environnement dynamique. Tu fais preuve de discrétion et de rigueur, surtout lorsque tu gères des informations confidentielles. Tu es proactif, à l'aise avec les outils numériques et tu aimes collaborer avec d'autres départements pour améliorer l'expérience des employés. Si tu te reconnais dans cette description, alors ce poste de Soft HR est fait pour toi !

• Contrat stable : Un CDI après une période d'intérim.
• Environnement de travail : Intègre une équipe dynamique et expérimentée.
• Développement : Une opportunité d'apprendre, d'évoluer et de partager tes connaissances au sein d'une structure qui valorise la proactivité.

Tu te reconnais dans cette description de poste ? N'hésite pas à postuler via ton profil Randstad ou à envoyer ton CV à Lisa à l'adresse suivante : office.hainaut.ouest@randstad.be. Pour toute question, tu peux également me joindre au 056 48 16 42.