Expertise approfondie en design visuel :
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente avec un portfolio solide démontrant une expertise en branding, principes de design, théorie des couleurs et typographie. Une expérience avec des marques établies ou des entreprises à multi-marques est un atout.
- Maîtrise technique : Excellente connaissance de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, et autres outils pertinents) indispensable.
- Connaissance en gestion de marque : Bonne compréhension de la gestion des assets de marque et de l’élaboration et du maintien des lignes directrices de branding.
Leadership et Encadrement
- Capacités de leadership : En tant que membre senior de l’équipe, vous êtes un exemple, vous accompagnez et soutenez les autres membres dans leurs tâches.
- Formation et développement : Vous êtes responsable de la formation et du perfectionnement des visual designers sur les outils de la suite Adobe CC.
Responsabilités et livrables
- Gestion des assets et templates de marque : Créer, maintenir et assurer la conformité technique des assets et templates pour plusieurs marques.
- Gestion des lignes directrices : Être le gardien des guidelines de marque, les mettre à jour et garantir la cohérence sur tous les canaux de communication.
- Création de contenu visuel : Produire et superviser du contenu visuel (bannières, signalétique digitale, brochures, contenus pour les réseaux sociaux, etc.).
- Assurer la cohérence visuelle : Développer et maintenir une identité visuelle uniforme sur tous les supports.
Collaboration et communication
- Excellentes compétences linguistiques : Maîtrise orale et écrite du néerlandais, du français et de l’anglais requise.
- Esprit collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec les responsables MarCom, storytellers, agences et autres parties prenantes.
- Communication avec le top management : Être à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs de niveau C (direction).
Organisation et méthode de travail
- Méthodologie agile : Expérience et capacité à travailler dans un environnement agile, à gérer les priorités, à s’adapter aux changements et à mener plusieurs projets en parallèle dans des délais serrés.
- Souci du détail : Grande attention aux détails et respect des délais indispensables.
- Proactivité : Attitude positive, proactive et flexible, avec de solides compétences en résolution de problèmes et pensée créative.
Compétences personnelles
- Esprit d’équipe : Véritable joueur(se) d’équipe avec une mentalité constructive et positive.
- Diplomatie et orientation client : Excellente capacité de communication, diplomatie et sens du service.
- Capacité de décision : Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
