Dans ce rôle stratégique de secrétaire de direction, tu agis comme un véritable partenaire de la direction pour préparer l'entreprise à ses futures labellisations.
Tu as pour mission principale de concevoir, structurer et instaurer une méthodologie de classification et d'organisation rigoureuse.
Tu t'assures que cette nouvelle structure soit adoptée et respectée par l'ensemble des collaborateurs, qu'ils travaillent au sein du bureau ou à distance (partenaires externes, géomètres, sous-traitants).
Présent sur site pour accompagner le changement, tu expliques les nouvelles procédures de classement avec pédagogie.
En tant que secrétaire de direction, tu centralises la gestion documentaire pour cette structure en constante évolution et ses entités satellites, devenant le point d'ancrage d'une organisation moderne et connectée.