Merci de vous inscrire afin de recevoir des alertes d'emploi personnalisées.

    10 offres d'emploi hr trouvées

    filtre2
    tout effacer
      • erpent, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que Payroll Officer, vous êtes en charge de: * Conseiller et accompagner le client dans toutes les facettes de l'administration des salaires et de la législation sociale* Etablir une relation de confiance avec le client et l¿entretenez* Effectuer un calcul et une administration des salaires corrects* Remplir différentes déclarations liées au calcul salarial pour aider le client à respecter ses obligations légales* Mener une communication proactive et orientée clients avec chaque partenaire interne et externe
      En tant que Payroll Officer, vous êtes en charge de: * Conseiller et accompagner le client dans toutes les facettes de l'administration des salaires et de la législation sociale* Etablir une relation de confiance avec le client et l¿entretenez* Effectuer un calcul et une administration des salaires corrects* Remplir différentes déclarations liées au calcul salarial pour aider le client à respecter ses obligations légales* Mener une communication proactive et orientée clients avec chaque partenaire interne et externe
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      En tant que Hr Officer vous serez en charge de la partie Hard HR.Vous calculerez les salaires.Vous aurez les différents contacts avec les agences interim. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      • liege 1, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l'équipe de Liège. En tant qu'expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).En tant qu'expert, vous intervenez lors de l'activation de chaque nouveau client pour établir son paramétrage correct et complet. Vous prenez aussi régulièrement contact avec les clients actifs afin d'optimiser leur paramétrage et convenir avec eux d'un mode de collaboration efficace. Vous êtes le promoteur actif de nos outils extranet auprès d'eux. Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
      Nous recherchons un collaborateur pour renforcer l'équipe de Liège. En tant qu'expert en législation sociale, vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives. Vous êtes responsable de l'administration complète du personnel pour les intérimaires de Randstad et de Tempo-Team. Vous êtes donc garant d'un paiement des salaires effectué à temps et correctement, de l'input des prestations et du traitement des documents sociaux (maladie, etc.).En tant qu'expert, vous intervenez lors de l'activation de chaque nouveau client pour établir son paramétrage correct et complet. Vous prenez aussi régulièrement contact avec les clients actifs afin d'optimiser leur paramétrage et convenir avec eux d'un mode de collaboration efficace. Vous êtes le promoteur actif de nos outils extranet auprès d'eux. Vous aurez également un rôle de conseiller en matière de législation sociale auprès des collègues de Randstad et de Tempo-Team.
      • gosselies, hainaut
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      En tant qu'HR administrator officer, vous serez en charge de toutes les questions d'administration des ressources humaines (contrats, avenants, prestations, assurances, données d'entrée pour la paie). Vous serez le premier point de contact pour les employés liés aux sujets administratifs.Votre fonction : - Gérer et coordonner toutes les questions administratives pour les employés : contrats, avenants, avantages, assurances, saisie des données de paie, courriers RH.- Etre le premier point de contact pour les employés concernant les sujets d'administration- Compiler les données pour les employés : KPI, évaluations annuelles, licenciements d'employés, audits, ...- Gérer, maintenir et mettre à jour les fichiers des employés dans le système ERP RH (Workday) et le fichier interne (données officielles personnelles comme l'identité personnelle, ..)- Gérer le dossier du personnel international / expatrié- Gérer en collaboration avec l'administration RH et Payroll Expert le système de paie (eBlox) etle système de temps et de présence.- Élaborer et analyser des rapports sur les effectifs KPI du personnel, l'absentéisme, le chiffre d'affaires,..- Assurer une application correcte de la législation sociale- Apporter un support dans le projet d'optimisation- Apporter un support à l'intégration des nouvelles recrues- Etre le Back-up de l'expert Administration et Paie
      En tant qu'HR administrator officer, vous serez en charge de toutes les questions d'administration des ressources humaines (contrats, avenants, prestations, assurances, données d'entrée pour la paie). Vous serez le premier point de contact pour les employés liés aux sujets administratifs.Votre fonction : - Gérer et coordonner toutes les questions administratives pour les employés : contrats, avenants, avantages, assurances, saisie des données de paie, courriers RH.- Etre le premier point de contact pour les employés concernant les sujets d'administration- Compiler les données pour les employés : KPI, évaluations annuelles, licenciements d'employés, audits, ...- Gérer, maintenir et mettre à jour les fichiers des employés dans le système ERP RH (Workday) et le fichier interne (données officielles personnelles comme l'identité personnelle, ..)- Gérer le dossier du personnel international / expatrié- Gérer en collaboration avec l'administration RH et Payroll Expert le système de paie (eBlox) etle système de temps et de présence.- Élaborer et analyser des rapports sur les effectifs KPI du personnel, l'absentéisme, le chiffre d'affaires,..- Assurer une application correcte de la législation sociale- Apporter un support dans le projet d'optimisation- Apporter un support à l'intégration des nouvelles recrues- Etre le Back-up de l'expert Administration et Paie
      • bierset, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Envie de vivre une nouvelle aventure en intégrant une entreprise dynamique et en pleine expansion? Envie de mettre à profit votre expertise dans le Hard HR? Cette offre est pour vous !En tant qu'employé au service du personnel vous serez en charge de la gestion totale de la paie de l'effectif complet (employé + ouvrier) via Protime.Vous calculerez les salaires. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      Envie de vivre une nouvelle aventure en intégrant une entreprise dynamique et en pleine expansion? Envie de mettre à profit votre expertise dans le Hard HR? Cette offre est pour vous !En tant qu'employé au service du personnel vous serez en charge de la gestion totale de la paie de l'effectif complet (employé + ouvrier) via Protime.Vous calculerez les salaires. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      • braine-l'alleud, brabant wallon
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Le département des ressources humaines recherche un employé payroll capable de gérer tous les aspects administratifs du domaine RH et les divers aspect compensation & benefit. Quelle est ta mission ?- gérer la paie : paiements, salaires,etc.- gérer le temps de travail : prestations dans protime, absences, horaires, etc.- gérer le reporting : données liées à la gestion du personnel - gérer les contacts avec la médecine du travail : visites médicales, vaccinations- gérer les données administratives : dossiers travailleurs, facturations- gérer compensation & benefit- gérer les différents projets RH
      Le département des ressources humaines recherche un employé payroll capable de gérer tous les aspects administratifs du domaine RH et les divers aspect compensation & benefit. Quelle est ta mission ?- gérer la paie : paiements, salaires,etc.- gérer le temps de travail : prestations dans protime, absences, horaires, etc.- gérer le reporting : données liées à la gestion du personnel - gérer les contacts avec la médecine du travail : visites médicales, vaccinations- gérer les données administratives : dossiers travailleurs, facturations- gérer compensation & benefit- gérer les différents projets RH
      • bierset, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Envie de vivre une nouvelle aventure en intégrant une entreprise dynamique et en pleine expansion? Envie de mettre à profit votre expertise dans le Hard HR? Cette offre est pour vous !En tant qu'employé au service du personnel vous serez en charge de la gestion totale de la paie de l'effectif complet (employé + ouvrier) via Protime.Vous calculerez les salaires. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      Envie de vivre une nouvelle aventure en intégrant une entreprise dynamique et en pleine expansion? Envie de mettre à profit votre expertise dans le Hard HR? Cette offre est pour vous !En tant qu'employé au service du personnel vous serez en charge de la gestion totale de la paie de l'effectif complet (employé + ouvrier) via Protime.Vous calculerez les salaires. Vous répondrez aux différentes questions relatives à la législation sociale,..
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 40 heures par semaine
      Es-tu un payroll specialist qui maîtrise à perfection le Hard HR ? Aimes-tu t'occuper du traitement des salaires ainsi que de la géstion de différents documents en lien avec la législation sociale? En tant que employé RH au sein de l'entreprise, tu auras des contacts avec le sécretariat social. Tu vas t'assurer de la vérification des décomptes, des factures et la transmission des données pertinentes aux collègues.Rassure-toi, tu ne seras pas tout seul, tu travailleras en collaboration avec tes super collegues.
      Es-tu un payroll specialist qui maîtrise à perfection le Hard HR ? Aimes-tu t'occuper du traitement des salaires ainsi que de la géstion de différents documents en lien avec la législation sociale? En tant que employé RH au sein de l'entreprise, tu auras des contacts avec le sécretariat social. Tu vas t'assurer de la vérification des décomptes, des factures et la transmission des données pertinentes aux collègues.Rassure-toi, tu ne seras pas tout seul, tu travailleras en collaboration avec tes super collegues.
      • namur, namur
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Vous serez en charge de : a) La gestion administrative de la paie* Etre co-responsable du calcul des salaires et avantages sociaux (tout le contenu d'une fiche de paie) en étroite collaboration avec notre secrétariat social* Etre en charge des différents types d'absences* Assurer le suivi des dossiers de demande d'interruption de carrière, de crédit temps et de fin de carrière * Participer à la gestion administrative quotidienne du personnel : gestion des accidents de travail, congés éducation, Dimona, documents destinés aux mutuelles, visites médicales, allocations familiales, encodages, communications diverses (interne et externe)...* Rédiger les contrats de travail et avenants divers* Participer à différents projets RH (ex. Flexibilisation de la rémunération)b) Le recrutement* Apporter un support dans le processus de recrutement * Trier des candidatures et retours vers les postulants* Réaliser des entretiens* Publier des offres d'emploi et mettre à jour différents job boards* Suivre administrativement différents dossiers en cours (communications avec les candidats & les différents partenaires de recrutement, etc)
      Vous serez en charge de : a) La gestion administrative de la paie* Etre co-responsable du calcul des salaires et avantages sociaux (tout le contenu d'une fiche de paie) en étroite collaboration avec notre secrétariat social* Etre en charge des différents types d'absences* Assurer le suivi des dossiers de demande d'interruption de carrière, de crédit temps et de fin de carrière * Participer à la gestion administrative quotidienne du personnel : gestion des accidents de travail, congés éducation, Dimona, documents destinés aux mutuelles, visites médicales, allocations familiales, encodages, communications diverses (interne et externe)...* Rédiger les contrats de travail et avenants divers* Participer à différents projets RH (ex. Flexibilisation de la rémunération)b) Le recrutement* Apporter un support dans le processus de recrutement * Trier des candidatures et retours vers les postulants* Réaliser des entretiens* Publier des offres d'emploi et mettre à jour différents job boards* Suivre administrativement différents dossiers en cours (communications avec les candidats & les différents partenaires de recrutement, etc)

    Votre alerte e-mail est bien configurée.

    découvrez 10 offres d'emploi avec randstad

    Voulez-vous changer de langue ? Ceci réinitialisera les filtres sur votre recherche d'emploi actuelle.