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        • liege 1, liège
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        Vous réaliserez les tâches suivantes : - Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts;- Réaliser des interventions en lien avec la salubrité et le traitement des nuisibles;- Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, ...);- Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation;- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles;- Renseigner les supports de suivi d'intervention ou informer des dégâts, infections, dégradations constatés.
        Vous réaliserez les tâches suivantes : - Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts;- Réaliser des interventions en lien avec la salubrité et le traitement des nuisibles;- Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, ...);- Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation;- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles;- Renseigner les supports de suivi d'intervention ou informer des dégâts, infections, dégradations constatés.
        • liege 1, liège
        • contract
        • 38 heures par semaine
        Nous vous confions de nombreuses responsabilités:- Réception des offres d'emploi, analyse des compétences recherchées, différenciation des "nice to have" et "must have" - Matching des candidats: identification des profils recherchés dans notre large base de données via nos outils de matching - Publication des offres d'emploi: présentation de l'entreprises et des éléments d'attractivité du poste vacant, choix des canaux- Sourcing via différents jobboards: choix du jobboard et des critères de recherche, démarches envers les candidats- Screening: validation des compétences, du projet professionnel, de l'intérêt pour l'offre et des conditions- Sélection: entretien de sélection avec les candidats de visu ou par visio, utilisation de différentes techniques d'entretien- Testings: planification, analyse et valorisation de tests CEBIR adaptés à la fonction- Présentation: exercice rédactionnel, mise en avant du candidat, soutien téléphonique à la candidature, feed-backs clients
        Nous vous confions de nombreuses responsabilités:- Réception des offres d'emploi, analyse des compétences recherchées, différenciation des "nice to have" et "must have" - Matching des candidats: identification des profils recherchés dans notre large base de données via nos outils de matching - Publication des offres d'emploi: présentation de l'entreprises et des éléments d'attractivité du poste vacant, choix des canaux- Sourcing via différents jobboards: choix du jobboard et des critères de recherche, démarches envers les candidats- Screening: validation des compétences, du projet professionnel, de l'intérêt pour l'offre et des conditions- Sélection: entretien de sélection avec les candidats de visu ou par visio, utilisation de différentes techniques d'entretien- Testings: planification, analyse et valorisation de tests CEBIR adaptés à la fonction- Présentation: exercice rédactionnel, mise en avant du candidat, soutien téléphonique à la candidature, feed-backs clients