offre d'emploi

résumé

arlon, luxembourg
mission d'intérim
temps plein

publiée le 20 mai 2026

référence: JN -052026-575664

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randstad arlon

Christelle, Audrey, Clémence

+32 63 24 26 50 arlon_252@randstad.be

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offre d'emploi

Recrutement d'un(e) Gérant(e) / Manager (H/F) passionné(e) et engagé(e) afin d’assurer la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'établissement.

En tant que véritable capitaine à bord, vous êtes garant(e) du succès de l'établissement.

...

espace de travail:

Un cadre de travail agréable dans un établissement dynamique.
Une autonomie dans la gestion quotidienne de l’établissement.
Un salaire attractif en fonction de votre expérience.
Une ambiance conviviale et stimulante.

Lieu de travail : Arlon

Disponibilité : Dès que possible

Horaire: variable en semaine de 13H-23H et le week-end jusque 2H du matin

Si vous vous sentez prêts à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !!!

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Recrutement d'un(e) Gérant(e) / Manager (H/F) passionné(e) et engagé(e) afin d’assurer la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'établissement.

En tant que véritable capitaine à bord, vous êtes garant(e) du succès de l'établissement.

espace de travail:

Un cadre de travail agréable dans un établissement dynamique.
Une autonomie dans la gestion quotidienne de l’établissement.
Un salaire attractif en fonction de votre expérience.
Une ambiance conviviale et stimulante.

Lieu de travail : Arlon

Disponibilité : Dès que possible

Horaire: variable en semaine de 13H-23H et le week-end jusque 2H du matin

Si vous vous sentez prêts à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !!!

principales responsabilités
Vos responsabilités:
- Organisation et gestion opérationnelle : planification des services, gestion des commandes de nourriture et boissons.
- Management d’équipe : encadrer, motiver et coordonner le personnel pour garantir un service client irréprochable.
- Expérience client : assurer un accueil de qualité et une satisfaction optimale des visiteurs.
- Développement commercial : mettre en place des actions marketing et de fidélisation pour dynamiser la fréquentation.
- Gestion financière : élaborer et optimiser les budgets, suivre les indicateurs de rentabilité et contrôler les coûts.
- Hygiène & sécurité : garantir le respect des normes en vigueur dans le secteur du loisir et de l’Horeca.
- Partenariats & innovation : gérer les relations fournisseurs et proposer de nouvelles idées pour enrichir l’offre.
qualifications
Votre profil:
- Une expérience significative dans la gestion d’un établissement Horeca et/ou de loisirs.
- Des compétences avérées en gestion d’équipe : leadership, motivation et organisation.
- Un excellent sens du service client et un très bon relationnel.
- Des connaissances solides en gestion financière (marges, rentabilité, suivi des performances).
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (gestion des commandes, caisses, reporting).
- Une grande autonomie et une capacité à prendre des initiatives pour développer une stratégie commerciale en lien avec la philosophie du groupe.

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