recruteur

Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

• Sourcing et Recrutement : Vous recherchez et sélectionnez activement des profils de caristes, préparateurs de commandes et employés logistiques. Vous rédigez et diffusez des offres d'emploi percutantes pour attirer les meilleurs talents.
• Gestion du Processus de Recrutement : De la présélection à la présentation des candidats au client, vous assurez un suivi rigoureux et professionnel, garantissant une intégration réussie.
• Partenariat Client : Vous êtes le contact privilégié de l'entreprise cliente pour toutes les questions de recrutement. Vous conseillez les managers et proposez des solutions RH adaptées à leurs besoins.
• Administration et Suivi : Vous gérez avec précision toute l'administration liée au recrutement (contrats, plannings, encodage des prestations, gestion des documents sociaux, reporting, etc.).
• Accompagnement des Talents : Vous suivez vos candidats tout au long de leur mission, assurant leur bien-être et leur performance, et agissez comme un véritable coach

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.

• Vous avez une première expérience pertinente en recrutement, idéalement dans les secteurs de la logistique, de l'intérim, de l'administratif ou du commercial.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et super organisé(e), capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont vos atouts majeurs.
• Vous faites preuve de proactivité et d'une grande capacité d'adaptation face aux imprévus du quotidien logistique.

• Heures flexibles:
  • Une mission d'intérim avec un démarrage en juillet à temps partiel 20 heures/semaine.
  • L'horaire de travail sera: mardi (8h30 à 12h30) jeudi et vendredi de 8h30 à 17h00 (négociable)
  • Une opportunité concrète de passer à un temps plein (40 heures/semaine) à partir d'octobre 2025, en fonction des besoins.

  
  

• Salaire & primes:
  • Un contrat d'intérim avec démarrage début juillet en vue d'engagement en CDI.Soyez assuré(e) que nos équipes RH vous accompagneront activement pour une future opportunité en CDI si cette expérience vous enthousiasme
  • un package salarial attractif comprenant des chèque repas de 8€ par jour presté, des éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, primes sur résultats, ...
  • un salaire sur base de ton expérience (exemple: 2.560€ brut pour un profil junior)
  • un travail hybride avec la possibilité de télétravail après 6 mois
  • un top employeur qui veille à ton bien-être avec la possibilité de congés d’ancienneté, des réductions chez différents partenaires, divers cadeaux tout au long de l’année, etc.
  • un trajet d’intégration adapté.
  • une entreprise qui te permet de devenir la meilleure version de toi-même, 80% de nos cadres sont des promotions internes !
  • des horaires flexibles avec 32 jours de congé par an 
  • un espace de travail lumineux et chaleureux avec une bonne ambiance entre collègues et des boissons mises à disposition