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Votre Rôle au Quotidien : Un Partenariat Stratégique et Humain.

En tant que Recruteur(se), vous êtes le pilier du recrutement de talents temporaires et permanents pour nos clients du secteur de la Construction. Vous travaillez main dans la main avec les entreprises pour identifier et attirer les meilleurs profils.

Vos journées seront riches et variées :

• Sourcing de Talents de Pointe : Vous rédigez et publiez des offres d'emploi percutantes pour attirer des profils variés : ouvriers qualifiés, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, techniciens de chantier, et bien d'autres expertises clés pour l'industrie de la construction.
• Recrutement d'Excellence : Vous pilotez un processus de recrutement exigeant et complet, adapté aux standards rigoureux du secteur de la construction. De la sélection des candidats à leur présentation au client, vous les accompagnez avec professionnalisme à chaque étape.
• Partenaire Stratégique : Votre proactivité constante et votre aisance relationnelle feront de vous un atout indispensable.
• Gestion Administrative Impeccable : Avant, pendant et après le démarrage des missions, vous assurez une administration précise et correcte : gestion des plannings, encodage des prestations, établissement des contrats, gestion des documents sociaux, reporting, etc.
• Coach de Carrière : Vous suivez et coachez vos candidats tout au long de leur période de travail, assurant leur intégration et leur épanouissement. Vous aimez les contacts humains authentiques.

Ce qui Fera de Vous Notre Prochain Talent :

Nous recherchons un(e) Partner for Talent passionné(e) par le recrutement et le secteur de la Construction. Ce poste est un remplacement de congé de maternité, pour un contrat d'intérim de fin août à fin décembre.

• Vous possédez une expérience pertinente dans un environnement RH ou dans le secteur de la construction (en agence d'intérim, bureau de recrutement, ou entreprise de construction).
• Une expérience confirmée dans le recrutement est indispensable, idéalement avec un focus sur les métiers de la construction et les profils qualifiés.
• Vous excellez dans la rigueur (processus, outils multiples) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation pour rebondir face aux imprévus.
• Votre orientation client et résultats est avérée.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et super organisé(e).
• Vous portez un intérêt marqué pour le secteur de la construction et ses métiers techniques.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

• Salaire & primes:
  • Ce poste est un remplacement de congé de maternité, pour un contrat d'intérim de fin août à fin décembre. Et ensuite? nous recherchons ensemble pour nouvelle opportunité avec un CDI à la clé !
  • un job impactant qui a du sens
  • un package salarial attractif comprenant des chèque repas de 8€ par jour presté, des éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, primes sur résultats, ...
  • un salaire sur base de ton expérience (exemple: 2.560€ brut pour un profil junior)
  • un travail hybride avec la possibilité de télétravail après 6 mois
  • Horaire de travail de 40h/semaine du Lu au V de 8h30 à 17h00.
  • un top employeur qui veille à ton bien-être avec la possibilité de congés d’ancienneté, des réductions chez différents partenaires, divers cadeaux tout au long de l’année, etc.
  • un trajet d’intégration adapté.
  • une entreprise qui te permet de devenir la meilleure version de toi-même, 80% de nos cadres sont des promotions internes !
  • des horaires flexibles avec 32 jours de congé par an 
  • un espace de travail lumineux et chaleureux avec une bonne ambiance entre collègues et des boissons mises à disposition