4. Missions principales

Assurer la gestion globale de la production :

• Planifier, organiser et contrôler les opérations de production mécanique et électrique.

• Garantir l’atteinte des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais.

Encadrer et développer les équipes :

• Manager 67 collaborateurs, dont 5 Team Leaders.

• Développer les compétences, accompagner, motiver et responsabiliser les équipes.

• Maintenir une communication efficace et constructive.

Piloter la qualité opérationnelle :

• Veiller au respect des normes, procédures internes et exigences clients.

• Suivre les non-conformités et mettre en place les actions correctives et préventives.

Gérer le planning opérationnel et les ressources :

• Allouer les ressources humaines et matérielles en fonction des priorités.

• Optimiser l’organisation des ateliers et les flux de production.

Assurer le respect des règles HSE :

• Faire respecter les règles de sécurité et promouvoir une culture sécurité solide.

Conduire l'amélioration continue :

• Identifier les axes d’optimisation et déployer des initiatives Lean.

• Favoriser l’innovation, la standardisation et la montée en performance.

Collaborer de manière transverse :

• Travailler en interface avec les équipes ingénierie, supply chain, qualité et planning.

• Représenter le département production auprès des partenaires internes et externes.

 Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable ou leader d’une production

mécanique et/ou électrique.- pas d’un projet ou d’un chantier

 Expérience confirmée en gestion d’équipes de grande taille.

 Connaissance des environnements multiculturels.

 Maîtrise de la qualité opérationnelle et des standards industriels en production.

 Français courant et anglais professionnel

Compétences techniques :

• Connaissance des procédés de production mécanique et électrique.

• Compréhension des normes qualité applicables à la construction modulaire.

• Gestion de planning, optimisation des flux, analyse de performance (KPI).

• Maîtrise des outils bureautiques (excel important) et copilot – chatgpt ou gemini.

Compétences humaines et managériales :

• Leadership et capacité à fédérer des équipes diverses.

• Communication claire et gestion des priorités.

• Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats

• Capacité à agir dans un contexte multiculturel.

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