planificateur de production

Quelles seront tes responsabilités ?

Tes journées s'articuleront autour de 4 grands axes :

• Tu crées et adaptes les plannings des machines (scies, soudage, peinture).
• Tu organises le lancement des commandes en atelier en veillant à intégrer directement les étapes de contrôle qualité (radiographies, tests hydrauliques).
• Tu calcules les besoins en matériaux (tubes, boulons, consommables) basés sur les plans reçus.
• Tu vérifies la présence obligatoire des certificats de conformité des métaux avant de lancer la fabrication.
• En cas de défaut détecté, tu gèles la ligne, tu trouves un itinéraire de secours et tu reprogrammes le planning.
• Tu coordonnes la fermeture des dossiers techniques avant l'envoi.
• Tu planifies la fabrication des structures de transport pour sécuriser les pièces.
• Tu anticipes les emballages spéciaux (mise sous vide, export) et tu organises les départs selon la logique d'assemblage des chantiers.

Qui recherchons-nous ?

Tu possèdes une formation en gestion de production, logistique industrielle ou ingénierie (Bachelor ou Master).

Tu justifies d'une expérience confirmée en ordonnancement au sein d'un atelier industriel (idéalement tuyauterie, chaudronnerie ou mécanique).

Tu maîtrises les outils de planification (ERP / MRP) et tu sais lire un plan isométrique. Des connaissances en normes industrielles (EN 10204, PED) sont de sérieux atouts.

Tu parles couramment Français et tu as un niveau d'Anglais intermédiaire (B2) pour la lecture de normes et les contacts internationaux.

Tu as une autorité naturelle et une diplomatie à toute épreuve : tu sais dire non au bon moment pour préserver la qualité, sans bloquer l'atelier.

• Salaire & primes:

  Ce que l'entreprise t'offre

  • Un contrat CDI directement.
  • Au choix, un régime 38h/semaine (22 jours de congé) ou 39h/semaine (28 jours de congé).
  • Un salaire attractif selon ton expérience, des frais nets, des chèques-repas, une prime de fin d'année et des chèques-cadeaux.
  • Des formations techniques continues via l'académie interne de l'entreprise.
  • Une culture d'entreprise chaleureuse basée sur la confiance et l'esprit d'équipe, avec des événements réguliers.