• Gestion d'équipe : Répartir le travail pour garantir l'atteinte des objectifs journaliers en termes de délais et de qualité.
• Terrain & Exemplarité : Veiller au respect des procédures de sécurité, de bien-être et de gestion du matériel.
• Onboarding : Accueillir et former les nouveaux arrivants au sein de l'entrepôt.
• Climat de travail : Maintenir une ambiance positive et intervenir avec diplomatie en cas de conflit.
• Support Management : Agir en tant que back-up du Team Leader, assurer le suivi administratif et participer à la résolution de problèmes opérationnels.
• Reporting : Communiquer un feedback régulier à votre hiérarchie sur l'avancement des opérations.

• Leadership : Meneur d'hommes exemplaire, proactif et doté d'une excellente communication.
• Compétences relationnelles : Faire preuve d'empathie tout en étant rigoureux sur le respect du règlement de travail.
• Résilience : Capacité à gérer le stress, autonomie et grande polyvalence.
• Esprit de solution : Être capable d'apporter des réponses concrètes aux problèmes rencontrés sur le terrain.

• Développement : Un environnement qui encourage et soutient l'évolution de ses collaborateurs.
• Package : Un salaire attractif au sein d'une entreprise mondiale en forte croissance.
• Cadre de travail : Une fonction enrichissante dans une infrastructure moderne et challengeante.
• Inclusion : Une culture d'entreprise forte valorisant la diversité ("Be You - Feel Welcome").

Intéressé(e) ? Si tu es prêt à relever ce défi, postule directement à l'offre ou envoie ton CV à : logistics.employee1@randstad.be