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zaventem, brabant flamand
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offre d'emploi

résumé

  • zaventem, brabant flamand
  • cdi, jobs liés aux études
  • temps plein

publiée le 25 juin 2026

référence
JN -042026-569426

étapes suivantes

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offre d'emploi

Êtes-vous un(e) networker né(e), doté(e) du bon état d'esprit et de l'envie de conquérir le monde de l'Executive Search ?

Nous recherchons un(e) Recruiter/Research Consultant motivé(e) pour renforcer notre équipe.

Dans cette fonction de débutant cruciale, vous jouerez un rôle clé en soutenant des missions de recrutement au plus haut niveau : celui des CEO et des comités de direction.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires, qui gèrent les relations clients, et vous bénéficierez d'un accompagnement intensif pour apprendre toutes les ficelles du métier.

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Êtes-vous un(e) networker né(e), doté(e) du bon état d'esprit et de l'envie de conquérir le monde de l'Executive Search ?

Nous recherchons un(e) Recruiter/Research Consultant motivé(e) pour renforcer notre équipe.

Dans cette fonction de débutant cruciale, vous jouerez un rôle clé en soutenant des missions de recrutement au plus haut niveau : celui des CEO et des comités de direction.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires, qui gèrent les relations clients, et vous bénéficierez d'un accompagnement intensif pour apprendre toutes les ficelles du métier.

  • principales responsabilités

    • Vous serez formé(e) à toutes les facettes de l'Executive Search, de l'analyse initiale des besoins à la présentation finale des meilleurs candidats.
    • Vous apprendrez à maîtriser nos systèmes et outils et deviendrez un(e) expert(e) dans l'identification et l'approche de talents de premier plan, notamment via LinkedIn.
    • Vous cartographierez le marché et établirez des « long lists » de candidats potentiels.
    • Vous mènerez des entretiens avec des professionnels de haut niveau et saurez susciter leur enthousiasme pour de nouvelles opportunités de carrière.


  • qualifications

    • Vous êtes un(e) junior proactif(ve) et désireux(se) d'apprendre.
    • Vous possédez un diplôme de Bachelier ou de Master. Un bagage en Ressources Humaines, en Psychologie ou dans un domaine similaire est un atout, mais n'est pas une exigence.
    • Idéalement, vous avez déjà une première expérience en tant que recruteur, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
    • Vous n'avez pas peur de décrocher le téléphone et vous aimez échanger avec les gens. Votre empathie et vos compétences sociales vous permettent de nouer facilement de bonnes relations.
    • Vous parlez couramment le francois et avez une tres bonne connaissance de l'anglais. La connaissance du néerlandais est un sérieux atout.
    • Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les systèmes IT.
    • Vous avez l'ambition d'évoluer au sein de notre entreprise.