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evere, région bruxelles-capitale
publiée le 18 juin 2026
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offre d'emploi

résumé

  • evere, région bruxelles-capitale
  • mission d'intérim
  • temps plein

publiée le 18 juin 2026

référence
JN -062026-609713

étapes suivantes

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randstad professional

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vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.

offre d'emploi

Au sein du Service Soins Intensifs (High Care), vous assurez la prise en charge infirmière de patients nécessitant une surveillance continue et des soins spécialisés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers spécialisés et les autres professionnels de la santé afin de garantir des soins de qualité et la sécurité des patients.

Vous évoluez dans un environnement exigeant où la réactivité, l'esprit d'équipe et les compétences techniques sont essentiels.


...

Motif du recrutement : Remplacement temporaire d’un membre du personnel contractuel dont le contrat de travail a pris fin.

Temps plein (5 jours/semaine)

Durée : minimum 3 mois – maximum 1 an

Commencement de la mission : Après validation du screening de sécurité (délai estimé de 4 à 6 semaines).

Langues : Français et/ou Néerlandais

Lieu de travail : Neder-Over-Heembeek



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Au sein du Service Soins Intensifs (High Care), vous assurez la prise en charge infirmière de patients nécessitant une surveillance continue et des soins spécialisés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers spécialisés et les autres professionnels de la santé afin de garantir des soins de qualité et la sécurité des patients.

Vous évoluez dans un environnement exigeant où la réactivité, l'esprit d'équipe et les compétences techniques sont essentiels.


Motif du recrutement : Remplacement temporaire d’un membre du personnel contractuel dont le contrat de travail a pris fin.

Temps plein (5 jours/semaine)

Durée : minimum 3 mois – maximum 1 an

Commencement de la mission : Après validation du screening de sécurité (délai estimé de 4 à 6 semaines).

Langues : Français et/ou Néerlandais

Lieu de travail : Neder-Over-Heembeek




  • principales responsabilités

    • Assurer la surveillance clinique continue des patients en état critique ou nécessitant des soins intensifs.
    • Réaliser les soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur.
    • Administrer les traitements, perfusions et médicaments prescrits.
    • Utiliser et surveiller les équipements médicaux spécifiques aux soins intensifs.
    • Détecter rapidement toute modification de l'état du patient et alerter l'équipe médicale si nécessaire.
    • Participer à la prise en charge des urgences médicales.
    • Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient.
    • Collaborer efficacement avec l'équipe multidisciplinaire.
    • Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins ainsi qu'au respect des procédures hospitalières.



  • qualifications

    • Diplôme d'Infirmier(ère) Niveau B reconnu en Belgique.
    • Spécialisation soins intensifs et urgences
    • Une expérience en soins intensifs, urgences, High Care ou soins aigus constitue un atout majeur.
    • Les candidatures de profils motivés avec une expérience hospitalière pertinente seront également examinées.
    • Solides compétences cliniques et techniques.
    • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
    • Sens de l'observation et réactivité.
    • Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.
    • Respect des procédures et des normes de qualité.


  • avantages

    • Congé:

      congés extralégaux

    • Heures flexibles:

      Horaires flexibles en shifts, y compris les week-ends :

      • Jour : 07h15 – 15h21
      • Tard : 13h30 – 21h06
      • Nuit : 20h30 – 07h30


    • Salaire & primes:
      • Allocation de foyer/résidence
      • Chèques-repas de 6 € par jour presté
      • Intervention dans les frais de déplacement (transport en commun ou vélo)
      • Congés extra-légaux


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