Une maison de répit située à Evere accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans en situation de handicap nécessitant des soins médicaux. La priorité de l'établissement est de garantir la continuité, la qualité des soins et un accompagnement bienveillant et adapté à chaque enfant.
Afin d'anticiper les départs au sein de l'équipe, les congés de maternité et de pallier les absences imprévues, la structure souhaite renforcer son équipe infirmière en recrutant de nouveaux collaborateurs pour des renforts ponctuels (planifiés à l'avance ou de dernière minute), avec une possibilité d'engagement fixe à terme pour les personnes intéressées.
...
Les soins infirmiers au sein de la structure ne sont généralement pas très techniques, mais s’articulent principalement autour du nursing, de l'observation et de l'accompagnement relationnel :
- Soins d'hygiène et de confort : Prise en charge du nursing quotidien et surveillance de l'état général de l'enfant.
- Actes spécifiques : Réalisation des soins de gastrostomie, administration de l'alimentation entérale et gestion des traitements (per os et par gastrostomie).
- Suivi et sécurité : Surveillance et accompagnement d'enfants présentant une épilepsie (application des protocoles en cas de crise).
- Accompagnement adapté : Prise en compte des capacités, du rythme et des modes de communication (verbale ou non verbale) propres à chaque enfant.
Conditions et avantages
- Un environnement de travail à taille humaine et axé sur le bien-être des jeunes résidents.
- Diversité des missions : interventions d'urgence ou prestations planifiées plusieurs jours/semaines à l'avance.
- Perspective de contrat à durée déterminée ou indéterminée en cas d'intérêt mutuel (à discuter)
