gestionnaire d'assistance auprès des slsp

La Société wallonne du Logement est le principal opérateur institutionnel de la politique du logement public en Wallonie. Ses activités concrétisent le droit au logement décent reconnu à chaque citoyen par la Constitution belge.

LA FONCTION :

Nous recherchons un·e Gestionnaire d’assistance auprès des SLSP (Sociétés de Logement de Service Public) passionné·e et proactif·ve pour rejoindre la Direction Assistance à la Gestion des SLSP de la SWL. En tant que Gestionnaire, vous apportez une assistance auprès des 62 SLSP, réparties dans toute la Wallonie sur diverses matières (organisationnelles, comptables et financières, juridiques, contrôle,…) et ce, afin de les aider à mettre en œuvre des règles définies par le GW et à respecter la législation qui leur incombe.

VOS TÂCHES PRINCIPALES :

• Vous apportez un support aux SLSP dans la mise en place, le conseil, la création et le suivi des contrats d’objectifs multidisciplinaires. Dans ce cadre, vous vous rendrez régulièrement au sein de différentes SLSP afin d’échanger à ce sujet ;
• Vous accompagnez et rédigez des rapports relatifs à vos prérogatives pour le Conseil d’administration de la SWL ;
• Vous apportez une assistance juridique aux SLSP conformément aux règles établies par le GW, le CWHD et le CSA ;
• Vous soutenez et conseillez les SLSP sur des thématiques financières et ce, en identifiant les éléments essentiels et pertinents pour assurer leur pérennité (ex: analyses financières) ;
• Vous élaborez, adaptez et vulgarisez des textes de loi et réglementaires (circulaires et communications) ;
• Vous coordonnez différentes expertises nécessaires au sein de la SWL et rédigez des documents de synthèse et des avis lors de mises sous tutelle et missions de suivi rapproché ;
• Vous participez activement à des groupes de travail avec le secteur.

Dans le cadre de votre fonction, vous effectuez des tâches polyvalentes et disposez d’une grande autonomie, ce qui vous permet de gérer vos matières, organiser votre travail et planifier votre emploi du temps de manière efficace.

DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Vous êtes détenteur d’un Master dans les domaines suivants : juridique, économique, financier ou sciences de gestion OU Vous êtes détenteur d’un Master et vous disposez de minimum 2 ans d’expérience professionnelle utile à la fonction.

• Vous serez amené à vous déplacer durant les heures de travail : vous devez donc être titulaire d’un permis B et avoir un véhicule à votre disposition.
• Pour les futurs diplômé·es, l’attestation de réussite est à fournir au plus tard au moment de l’entrée en service.

COMPÉTENCES EN LIEN AVEC LE POSTE :

• Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction et une excellente maîtrise de la Suite Office 365 ;
• Vous êtes capable d’émettre des avis techniques argumentés et pertinents en veillant à respecter et à appliquer les dispositions légales et normatives ;
• Vous faites preuve d’assertivité, vous communiquez facilement avec vos collègues et vous vous sentez à l’aise avec la prise de parole en public.
• Grâce à votre grande autonomie, vous assurez un suivi rigoureux de vos activités et planifiez efficacement votre travail au quotidien.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :

Les dossiers de candidature, composés impérativement d’une copie du diplôme requis, d’un CV, d’une lettre de motivation et du permis B, doivent être envoyés pour le 29 juin 2025 minuit au plus tard par email à l’adresse swl@randstad.be à l’attention de Madame Barbara CORSETTI.

Merci de mentionner en objet de votre e-mail : Candidature – Gestionnaire d’assistance auprès des SLSP.

Les dossiers de candidature complets feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que vous répondez aux exigences générales de qualification susmentionnées en termes de diplôme et d’expérience reprises dans l’annonce.

Une première sélection pourra être opérée sur base du CV et de la lettre de motivation.

Ensuite, la procédure de sélection comportera :

• Une première épreuve éliminatoire, sous la forme d’un test écrit, visant à évaluer les compétences en lien avec la fonction, sera organisée le 4 juillet 2025 en matinée ;
• Les huit meilleurs candidats retenus à l’issue de la première épreuve seront invités à une épreuve orale devant un jury de sélection qui est prévu le 1er août 2025 (sous réserve de modification).

RÉMUNÉRATION :

• Vous exercerez cette fonction dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée sous clause résolutoire de remplacement à temps plein (38h00/semaine).
• Ce contrat pourrait évoluer vers un CDI classique.
• Application de l’échelle barémique A6/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 3.733.90 € mensuel brut indexé).
• Vous pouvez estimer quel sera votre salaire via le lien suivant : https://cutt.ly/CAdRbEA
• L’ancienneté acquise est valorisée jusqu’à maximum 6 années dans le secteur privé et toutes les années dans le secteur public.
• Vous bénéficierez de chèques-repas (valeur faciale de 6,60 € par journée prestée), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

BIEN-ÊTRE ET FLEXIBILITÉ :

• Travailler à la SWL, c’est intégrer une organisation publique d’envergure régionale mais également un environnement convivial et un cadre de travail agréable ;
• Rejoindre une direction composée d’une équipe motivée de 12 personnes ;
• Endosser une fonction polyvalente, dynamique (impliquant divers contacts et déplacements) et à fortes responsabilités ;
• Incarner des valeurs telles que la flexibilité et le bien-être, concrétisées par un horaire variable, une politique de télétravail, un parking privé gratuit, une accessibilité facile à la gare et aux transports en commun, ainsi que des opportunités de bien-être sportif, incluant la possibilité de bénéficier d'une dispense de service pour pratiquer un sport durant vos heures de travail ;
• Bénéficier d’un minimum de 27 jours de congé annuel ;
• Améliorer de manière continue vos compétences via un parcours de formation adapté ;