Les missions en tant qu'électromécanicien consistent à :

• Diagnostic technique : diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et celles liées à l’automatisation
• Maintenance préventive : exécuter les opérations planifiées (contrôles, graissages, réglages, inspections, serrages, vérifications d’usure)
• Interventions curatives : réaliser les réparations et remplacements d'organes mécaniques, actionneurs, capteurs et éléments hydrauliques/pneumatiques
• Équipements spécifiques : intervenir sur des grenailleuses automatisées, découpeuses plasma et machines/cabines de peinture automatisées
• Fiabilisation : identifier les signes avant-coureurs de dysfonctionnements et proposer des solutions pour réduire les pannes répétitives
• Validation & tests : effectuer les tests de redémarrage, les contrôles fonctionnels et les validations de fonctionnement après chaque intervention
• Sécurité & documentation : travailler dans le respect strict des consignes (consignation, EPI) et exploiter la documentation technique (schémas, plans)

Les compétences attendues en tant qu'électromécanicien :

• Formation : diplôme A2 en électromécanique (A1 envisageable selon l'expérience)
• Expérience : minimum 3 ans en maintenance industrielle ou sur ligne de production
• Compétences techniques : très bonne maîtrise en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et automatisation
• Langues : niveau B1 minimum d'anglais requis.
• Certifications : les certifications BA4 / BA5 (basse et moyenne tension) constituent un réel atout
• Atouts supplémentaires : certification VCA, brevet nacelle et/ou travail en hauteur sont très appréciés
• Mobilité : permis B obligatoire pour intervenir sur plusieurs sites en fonction des besoins

• Salaire & primes:

  Le package proposé pour ce poste d'électromécanicien :

  • Un contrat intérim en vue de CDI
  • Un salaire en fonction de votre expérience
  • Un horaire de jour du lundi au vendredi (7h-15h30)
  • Un régime de travail de 38h/semaine (22 jours de congé par an)
  • Des avantages extra-légaux : frais nets journaliers, chèques-repas, frais de déplacements
  • Une prime de fin d'année
  • Une assurance soins de santé CARMETAL
  • Des chèques cadeaux annuels
  • Des événements d'entreprise
  • Des formations internes organisées pour développer vos compétences via la Verdon Academy